浙江省考｜深度剖析真题，感受考场91分思路

题目1：市级单位的小赵由同事陪同去基层村里锻炼，同事离开后村民围着小赵来提问题:村民甲:你是市里来的大领导，我们这里的路太破了你能不能修下村里的路。

小赵:这个...我没有这么大的权限

村民乙:去年的那个受灾补贴什么时候到?

小赵:我不知道..

村民丙:老李家的厕所跟我家厨房太近了，臭死了。能不能解决一下?

小赵:这好像不归我管

村民丁:我的腿骨折断了，干不了重活，我要申请低保

小赵:这个好像是民政部门负责的..

1.请你简单评价下小赵

2.假如你是小赵，请问你会如何回应解决，请现场模拟下。

解析：考场上遇到长题，答题必须要有逻辑性、要有逻辑概括。

本题不能因题中小张表现出没权利、不知道、不归管你就得出片面的结论：不知道就显示出他业务水平不扎实，没权利就是权利意识不清晰，不归管表示思想道德不为民。这答案乍一听感觉还可以，总结的很到位，这只是表达形式上的不错，表达内容可以更高级一些。

这道题我们应该怎样去深入思考小张的表现呢？

首先我认为小张他在这道题目当中表现出来最核心的问题就是他对于机关单位的工作职责认知不够清晰，好的机关干部他应该是既能上九天揽月领悟中央的宏观精神，又能立足于九层厚土，可以跟群众拉家常、诉说家长里短，这才是机关干部应该有的基本素养。不管是市直机关干部还是基层的干部都应该明白权力来源于民，也必须要使用于民。

诚然，随着我们当前社会分工的进一步细化，每个干部都会有自己的工作、权责范围内的那一亩三分地，但是你的工作表现你的工作态度群众们他是能够分得清楚什么是真不管什么是真敷衍的，所以你的态度摆在这里。如果说你不懂不会，那么这是人之常情，但是如果你不管不顾，那就体现出你这个干部党性修养不足。题目中群众能围上小张，就说明群众对于政府和党的信任，也许基层的群众并不清楚党和政府到底是什么样的，但是在那一刻小张这个人他就代表党，他就代表群众心中的政府，所以在小张他不懂不会之后，并没有给予群众一个解决的路径，这就违背了我们党和政府的初衷，通过这个行为也能看出来他忘记了权为民所用、情为民所系、利为民所谋的这种全心全意为人民服务的宗旨。

题目2：有人说公务员要有一年干几件事的冲劲也有几年干一件事的韧劲。谈谈你的理解。

解析：这是一个哲学题，本题3个关键词：公务员、冲劲、韧劲。关于机关干部、公务员上一题已经解读过了，那冲劲和韧劲我们应该怎么去理解呢。我们需要结合浙江的考情来思考一下，为什么浙江的公务员需要冲劲，这一点其实就可以根据党中央对浙江的定位来思考，浙江作为共同富裕的示范区，他就是一片改革的沃土，改革就意味着对既有格局的打破和既有利益的分配，所以改革就意味着你要冲出自己的舒适圈，作为浙江省的公务员当然要有冲劲。那什么叫韧劲呢？这点其实也可以从共同富裕示范区来理解。党中央对于共同示范区的设立，目标是5年，这5年光有冲劲一定是不行的，我们更需要久久为功、持之以恒的韧劲，才能渡过改革的深水区，啃过改革的这块硬骨头。

题目3：红色资源是我们党艰辛而辉煌奋斗历程的见证，是最宝贵的精神财富。红色血脉是中国共产党政治本色的集中体现，是新时代中国共产党人的精神力量源泉。历史是最好的教科书常读总能常新:党史是最好的营养剂，让人受益匪浅。中共中央决定，2021年在全党开展党史学习教育，激励全党不忘初心、牢记使命。请结合浙江实际，比如人物、故事精神等，谈一谈你对开展党史教育的看法。

解析：这道题考研的是一个人的政治高度。谈其他的都可以，但围绕建党百年的红船精神去理解会更为合适。关于红船精神，我们可以去用2005年习总书记他在光明日报上面署名的一篇文章——弘扬红船精神，走在时代前列，这个文章来认知是最为合适的。首先第一点，开天辟地、敢为人先的首创精神。第二点，坚定理想、百折不挠的奋斗精神。第三点，立党为公、忠诚为民的奉献精神。建议大家从这3个角度重新思考一下这一题。