比亚迪吸纳3.18万名应届生，以人才赋能新能源汽车行业发展

我外甥今年硕士应届，他表示今年工作好找也不好找：说不好找主要还是因为薪资问题，年轻人对城市、收入有一定要求，都喜欢去大城市，比较挑企业；说好找，是得益于他所在的某985高校工科专业，就业面比较广，很多同学都签了科技制造企业，他的很多同学都去了比亚迪。

我查了下相关资料，今年比亚迪在全国创造了3.18万个应届生就业机会，岗位遍布37个城市，招聘专业超过50个类别，其中硕博占比61.8%以上，研发人员占所有校招人数的80.8% ，研发实力进一步提升，真的够猛！
我认为这个现象可以从三点来解读。

首先，深圳还是持续有“强磁力”，对高层次人才的吸引力显著增强；
其次，和国家的科研扶持政策密不可分，比如比亚迪就持续投入人才培养，从2022年首批备案制国家级博士后科研工作站，到2023年深圳等地形成“三站三基地”博士后培养新格局，持续向各行各业培养高端人才。
第三，比亚迪的社会责任感确实值得称赞，可以看几个数据：2023校招总人数3.18万人、2023校招硕博占比61.3%以上、2023校招人数属于研发人员占所有校招人数的80.8%，比亚迪对于人才渴望，并没有从其他企业里“挖”人才，而是从应届生中吸纳、培养，持续向社会释放红利，输出正能量，就这点来说我力挺比亚迪！