up主的社畜日记（五）来去匆匆的新同事
前天，企业微信发了一条面试通知。简单来说，我们部门要加入一位女同志了。
第二天，新同事加入，聊天中突然发现，她是我大学学姐的高中同学。要知道，我们大学我们学院，只在我们这里找两个人。所以这个缘分真的不小。
看过前面几篇的读者应该知道。up主的主要工作就是打电话招生。新同事第一天进行了业务培训，培训之余，她向我询问工作的相关情况。
说实话，我现在也只工作了不到半个月，不过我还是把每天工作的流程说了一遍，顺带担心了一下转正问题。新同事若有所思，不再言语。
今天，正式开始工作。新同事上来就开始闹别扭 死活不愿意打电话。年长的同事，马先生开始开导她，询问原因。她支支吾吾说不出个所以然，简单来说，就是不知道和家长说啥。我当时晕圈了，加上昨天的培训和在总公司的培训，都三天了 连说啥也不知道。马先生鼓励她迈出第一步。而我则是说些实在的。我指着第一个电话说到，这位家长上次电话啥也没问到，你至少问出孩子在哪上学，那课有问题，学文学理。这不就有话说了？
折腾了半小时，她终于拨通了第一桶电话，然后走出了公司。。。
当她回来后，我诧异的说到，为啥要出去打电话，你要在办公室里打，随手记录谈话信息，然后写在沟通记录上。她答到，她不好意思让人听到她打电话到内容。。。
再打了二十个电话后。这位新同事又开始闹情绪，又不想打电话了。我都开始替她担心，主任和校长都在这里，她这里闹别扭，转岗也是问题（聊天得知，她本来是应聘班主任转教师教语文，有高级教师资格证，但是因为教的小学，对初中高中有些害怕，但是因为班主任没有招聘的临时来了咨询岗） 。
下午，工作开始不到一小时，新同事又不原意干了。依旧问不出具体原因。你说胆小，一个站在讲台上讲课的老师胆小那还了得？她的理由是不擅长没有理由的给别人打电话。但是我们有理由啊，去问家长补课意愿嘛。
于是在折腾了一会儿后，她和主管与校长私谈了一个小时。结束后，她辞职了。。。。
似乎她创下了最快入职与辞职的记录。人们对此议论了几秒钟，散开了，随着新同事远离的背影。毕竟这行辞职的人数也数不过来。主管说过，他干的这几个月，旁边的人换了好几个了。
对于新同事的火速辞职，我觉得她很可悲。也觉得她很幸运。可悲的是，她不愿意迈出那一步，永远不去改变自己，那她和我说的，想要赚大钱和男友快乐过日子的梦想就真的只是个梦。另外我也羡慕她，她还有时间挥霍，不用逼着自己适应残酷的社会。。。。或许她还没长大，以为社会不如意就离开 ，社会要去适应她而不是她去适应社会。
