如果我们婚恋社交，工作学习，亲子关系等等，都非常顺利，那一般不需要考虑这个问题，但如果不顺利，就往往需要我们选择了。

比如我们喜欢上一个人，但对方不喜欢我们，那我们选择，顺势把对方先放在朋友位置上，我们去寻找下一个，这期间，要是对方喜欢我们了，再跟他发展恋爱关系；还是选择，一定要想办法，改变自己，提升自己，去变成对方心中的理想型，或者让对方，按照我们的条件，去改变自己理想型的标准；

还有第三种选择，就是故意创造出一个，英雄救美、同困荒岛之类的特殊情景，来让对方喜欢上我们。以及第四种，先尝试改变自己和对方，如果三次尝试都失败了，那就选择顺势而为做朋友，等有合适时机了，再出手改变；或者第五种，一上来就先做朋友，然后在日常接触中，温水煮青蛙，慢慢改变对方对理想型的标准。当然，这五种方式，都仍旧是在改变世界和顺势而为的范围里面。

而社交学习中也类似，对方不想跟我们发展朋友关系，或者我们学一样东西，就是学不会，那我们该改变学习方法，更换学习环境和老师，来坚持到学会为止；还是选择顺势而为，直接就放弃，只去学自己有天赋的方面；或者只是暂时放弃，等学完别的，再回头来学它等等。

所以这其实是一道选择题，但到底怎么选择，才是最好，其实还挺复杂的。但这个问题又非常重要，因为我见过很多彻底摆烂的学员，也见过很多非常执着于改变对方或者改变自己的学员，一般坚持改变自己的学员，最后都通过不断提升能走出来，但前面两种选择，往往会非常痛苦。所以本文决定分五个章节，来详细讲清楚这个问题。

第一章：什么是改变世界，什么是顺势而为？第二章：这两者各有什么优缺点和使用技巧第三章：如何根据具体情况，去选择？第四章：改变世界的方法穷举第五章：顺势而为的方法穷举

本次先讲第一章：什么是改变，什么是顺势而为？

所谓改变，那我们具体在改变什么呢？有句老话，这个世界上唯一不变的，就是一直在变，那照理说，改变是一件非常容易的事情，但如果想让人和事情，都按照我们的需求方向去改变，或者做熵减，那就不那么容易了。而通常我们能改变的对象包括三个：第一个是改变自己和别人这样的个体；第二个是改变由多人组成的群体；第三个是改变由人和客观事物组成的事情。

个体可以被改变的具体内容包括个人的情绪行为、认知观点、性格习惯、思维方式、穿衣身材、情商社交、知识能力等等跟个人相关的一切。哪怕是想改变基因，也可以主动去接受各种辐射，但这种辐射的改变方向往往是熵增的，非常不可控，那结局大概率就是，我们想成为绿巨人，结果直接躺板板。

群体可以被改变的具体内容包括，群体所形成社会规则、社会潮流、风俗、舆论、法律、文化、思想、愿景等等。而由于客观事物，是由客观事实和客观规律决定的，无法被改变，所以我们只能利用客观规律，去帮我们完成目标，那关键还是在于我们人的使用，只有人改变了，事情才能改变。

比如大家看了我写的这个文章，然后又学思行了，就更新了对于改变世界和顺势而为的认知，进而在做很多事情的时候，就开始从摆烂，变成去尝试一些改变了；又或者是从改变别人和自己的执念中，走出来了，不再强迫什么，于是在做事的时候，开始选择顺势而为，见风使舵了，那现在做出来的事情自然就不一样了。

所以，事情能被改变的起点，仍旧是人先被改变了，因为人有主观能动性，能做出很多变化，而客观的那部分，它只会顺着客观规律去变化，是非常恒定和可预测的。同样的，群体也是由很多个体组成的，只要改变了一个群体的决定性人物，就能改变整个群体了。所以从本质角度来讲，所有的改变，都是围绕着人的改变展开的，所以后续我们也是，重点去讨论如何改变一个人，并且一个改变计划，所需要改变的人越多，阻力就会越大，甚至大到逆水行舟，逆天而行。

所以，有时候顺势而为也是一个很好的选择。但是客观事实和规律这部分，毫无疑问，它是只能选择顺势而为的。比如我们出身在什么样的家庭，或者我已经做了八九年的情商心理咨询，那这些都是已经存在了的客观事实，除非穿越时空，否则无法改变。那只能充分利用这些经历，去总结出的知识和经验，然后去影响未来。比如有的朋友出生在医学世家，如果选择顺势而为，去做医生，那天然就能够拥有更多资源，赢在起跑线上。但如果他自己又更想进入娱乐圈，那该怎么办？是选择在影视剧里当医生吗？啊，关于这个的具体抉择，会在第三章讲到。

顺势而为具体就是，我们选择不改变自己，也不改变别人，只会去充分利用自己和别人已有的特点，顺势而为。比如我们对音乐很有天赋，那就去玩音乐，我们当过兵，格斗侦察技能很强，退伍了就去应聘保镖；一个很喜欢打拼的人，就选择创业，很喜欢稳定，就选择考公务员；还有如果对手认为我们很强，那我们就玩空城计；对手认为我们很弱，我们佯败来诱敌深入。总之就是充分利用人和环境的特点，像打太极一样，借力打力。

关于客观规律的顺势而为，比如两个性格不同的人，放到一起，往往会自然而然地特别契合，或者特别有矛盾。比如把一个信奉天道酬勤的人，跟一个信奉躺平的人，放在一起，那天然，他们就很容易发生观念冲突。如果我们想要制造冲突，来让她们鹬蚌相争，我们渔翁得利，那就可以故意这样安排；但如果是想解决这个冲突，那要么把他们变成对方的模样，要么选择顺势而为，把他们放到跟自己理念相同的群体里。

关于改变和顺势而为的具体操作，我们也对比一下。改变的具体操作，其实就是更换选择，比如情绪上是选择乐观还是悲观，还是喜忧参半，还是顺其自然；行为上是选择改变还是适应，还是无法适应就改变，无法改变就适应；认知上是选择激进还是保守，还是中庸，还是随机应变；性取向上是选择异性恋，还是同性恋、还是双性恋，或者永远单身，闪婚之类的；

所以改变就是从现有的ABCD选择，改为EFGH选择，而顺势而为就是，不管你选择什么，我们就只是去研究，这个选择对我们有什么用处，而不是改变你的选择；比如你选A，我们就研究A对我们有什么用处；你选B，我们就去研究B，对我们有什么用处。

所以，我们去评判一个人改变能力的高低，往往就是看这个人，他有能力更换多少种选择；评判一个人顺势而为的能力，就看这个人，是否能在任何选择上，都能找出对自己有用的地方。那么，如果一个人只有唯一的选择，那他就没有任何的改变能力；如果任何选项，他都找不到对自己有用的地方，那他就没有任何顺势而为的能力：唯一性，一个让人情绪失控的思维陷阱！ 

所以第四章，我会给大家去穷举，所有改变人的方法，来给大家提供很多可更换的选择；第五章会去讲解，一个人各方面的特点，都可以用来做什么，来提高大家顺势而为的能力。

我是心理咨询师子枫，有八年情商心理的咨询和培训经验，关于第一章我们就讲到这里，第二章将会讲解两者各有什么优缺点和对应的使用技巧。系统的情商思维的技巧汇总，欢迎加入情商思维社群学习，更多的公开讲解，可以关注我！