韩网热议！公务员45%想离职“退休金改革.低工资”... “铁饭碗”成非人气职业！

最近韩网络社区上传了题为“公务员新人这个也做吗？”的文章，引起了人们的关注。

文章中包含了从上月26日帮助农村劳动的公务员们的样子，旁边贴着“农季人手不足投入公务员”的说明。

相关文章公开后立即引起了很多人的共鸣，网友们纷纷留言“万一下大雪，凌晨就要出去扫雪准时上班”、“我朋友还去撵野猪”、“钱又不多给没有加班费，泡菜季节还去做泡菜”、“有次下冰雹被拖到白菜地收白菜、水果，还被叫去挖土豆和地瓜”、“光那些就不错了，下雨台风要水害复救、下雪扫雪、监督考场等，365天都要标上日程提心吊胆”、“又不多给钱到处叫所以都不干了”等表示不满。

据韩国行政研究院对6000名公务员进行的“2022年公职生活实际情况调查”显示，其中45.2%的人回答说:“有机会就有离职的意向。” 因为不用担心被裁，被称为“铁饭碗”的公务员在韩国逐渐沦为“非人气职业”。

公务员希望离职的第一个原因就是低报酬占74.1%。他们表示不加班就要用180万韩元水平的工资维持生活。不是工人所以还没有失业金，因为年金改革也退休金也很少。

除了低工资外，因垂直的组织文化而遭受痛苦，甚至面临极端选择的情况每年都在增加。仅去年就有49位做出极端选择。

据悉面临着不当安排、职场霸凌、恶性民怨应对等压力所导致离职率增加。一线公务员的劳动任务和加班时间增加，却没有得到相应回报，造成面对民怨或恶劣环境也要独自承担一切的氛围。某些地区公务员竞争率直降到了7:1。

韩网友们纷纷留言“还得再降，7:1也高了”、“这才是正常，公务员变成年轻人的梦想就没有希望”、“需要改善，不干活有加班费拿税金旅游的公务员太多导致其他一线公务员受累”、“这个竞争率才算正常吧”、“过高了，首尔大毕业生考9级公务员杀鸡焉用牛刀”、“干别的能干好吗？经济好时民间企业，经济不好还是公务员”、“让女的都干公务员就行了”、“那种不讲理的民怨确实挺折腾人的”、“最大原因还是因为年金改革，退休金直降”等表示无语。