日本外国人留学生就职率持续下降

日前，日本就职信息公司公布了一组在日应届外国留学生(2020年毕业)就职活动情况报告。数据显示，截至7月，已被日本公司内定的留学生比例为40.6%，平均每人内定公司数为1.7家，与2018年同期相比减少了2%。调查以网络问卷方式进行，共有320名留学生参与，其中硕士研究生为165人，本科生为155人。

从文、理分科来看，文科内定率为39.2%，理科为44.1%。而日本学生的内定率则为84.0%，平均每人内定公司数为2.2家，显然高于在日外国留学生。

相比于日本学生，在日外国留学生在日本找工作不太顺利。从就职难易程度来看，回答“非常难”的外国留学生为41.3%，回答“稍微有点难”的为38.4%，两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%

另外，日本出入国在留管理厅也在近日公布了2018年基于《出入境管理及难民认定法》取消的在留资格件数。是采用管理更加严格的新制度，且加强了查处，此次查处数量大幅增加至832件，是2017年的2倍还不止。从国籍和地区来看，越南最多，达到占总体半数的416件。之后依次为中国152件、尼泊尔62件、菲律宾43件。对于前往日本的外国人，假借留学之名打工者不在少数，而这部分人的管理难度大，已成为日本的社会问题。

虽然在日本找工作并不是那么容易，在留资格认定也愈加严格，但是日本政府也在实施新的政策，所以只要不做违法的事情，还是有机会找到满意的工作。

以往，毕业于日本国内大学或研究生院的外国留学生，如毕业后想在日本工作，所应聘岗位必须与所学专业一致，否则，日本政府不会给予其在留资格。因此，现在外国留学生想要在专业以外的行业就职非常困难。