职业发展，如何避免高开低走？
大家好，我是群友萱萱。 8月份参加了采购学习聚会，各位优秀群友的故事非常激励人心且很有启发性，以下是我听完嘉宾们分享后发现的几个共通点以及感悟分享给大家。
第一点：选择大于努力
这一点在几位分享嘉宾的故事中都能得到相同的感悟。 肖恩总：在还没到30岁的年纪就达到年薪百万，其过往履历并非都是家喻户晓的大公司，但职业发展还比较顺利，得益于其一毕业就来到上海发展的选择。他说：一定要来到梦想能实现的地方。这个城市载体给了他更多的机会，更多的触达牛人遇到贵人的机会。 试想如果一毕业选择在小城市发展，工作七年后能成为年薪百万总经理的机会与上海相比孰多孰少？固然肖总的努力和悟性占了很大部分，城市载体给的机会也是关键因素。 铁杆：在学历背景很好的基础上刚毕业就以管培生身份进入500强外企，工作几年后选择加薪跳槽进入一家民企，10个月时间加的班比在外企几年加班的总和时间更多，如此努力最终收获被裁，在二十多岁的年纪就经历了别人三四十岁才经历的中年危机，假装出门上班在星巴克充当气氛组成员。 同时铁杆兄还提到采购皇帝和采购苦力的点，这与公司大小和采购品类强相关，例如在星巴克采购咖啡豆，那么一定是采购皇帝般的存在。 铁杆兄的经历告诉了我们：开局再好，中途选择失误也同样无法避免危机。 郭总：提到了当面对多个offer选择的时候，需要注意数字背后的数字：公积金、医疗保险等隐形福利，关注一下公司的寿命能活多久。在有选择的情况下一定为自己接下来几年的职业履历负责任，毕竟接了offer就意味着后面的一段光阴要呆在这里，需要好好了解对比选择。
第二点：不内耗
进群这么久我发现幽哥和优秀群友统一具备的素质就是行动力强、胆子大。 在肖恩总的演讲中就有提到钝感力：不要有感性的烦恼，简单解释就是不要内耗，当机会来临的时候我们可能都会有无数的内耗和害怕：我的能力可能不够、没有相关经验、可能胜任不了。肖恩总的建议是：
毫不犹豫，上！
这个也和幽哥一贯的风格很像，不拖泥带水解决问题，带着问题上路，在实践中学习成长，一边行动一边学习一边复盘改进，而不是成为理论专家行动的矮子。 我也常常看到一些人犹豫了半天要不要行动，如果能把这个犹豫内耗的时间花在行动上，这个事情早就完成了一半了。套用一句最近很火的句式：勇敢的人先享受世界，在幽学这里则是：勇敢的人先找到好工作！ 在这个大家高喊躺平的背景下，我们的群友们在不断学习技能提升学历、数不尽的励志案例鼓舞人心，衷心向各位学习，祝大家目标达成！也祝我自己前途似锦，找到满意的工作。
