干部人事档案专审怎么审？
干部人事档案专审主要是对档案的真实性与完整性进行全面考核的一种方法。在全面审核的基础上，重点审核出生时间、参加工作时间、入党时间及程序、学历学位、工作经历、聘（录）用手续、奖惩情况、家庭主要成员及重要社会关系等基本信息。此外，包括教师专业技术职务（职称）、学术评鉴、考核鉴定、培训、政审、审计和审核类等内容。
干部人事档案专审工作，要重点关注干部信息是否真实准确、重要原始依据材料是否完整规范、档案记载信息是否互相矛盾等，力争及时发现弄虚作假的情况，促使人事档案管理更加科学和规范，把人事档案真正用“活”，形成全方位监督体系。
专审工作周期长，过程复杂，专业要求高，可以交给干部人事档案专审平台实施。湖北人力资源中心，从前期立项会议、档案调入机构，初审、复审，到最后的整理成卷，提交结果反馈，这一系列流程都有明确的规划和时间节点。与众多武汉本土大型企业的合作案例，团队经验丰富。还能提供一站式的人事档案服务，如档案整理及数字化、人事档案集中管理、企业各类档案寄存等等，让你安心省心。
