备考2024年MBA | 北京科技大学MBA提前面试攻略
自我介绍的内容介绍
一次优秀的名校MBA提前面试自我介绍应该由以下部分组成：
l 个人信息：简短介绍（姓名、年龄、毕业院校等）；
l 关键成就：包括学业上、事业上的以及社会活动上的，侧重事业上的成就；
l 个人能力：这些成就说明的关键能力（最好用别人的评价来说明自己的优秀）；
l 成就与能力的重要性：这些成就和能力对于你的理想和未来的工作成就的重要性；
l MBA报考志愿：客观陈述报考MBA的原因；
l 未来职业规划：如何发展未来以及职业规划等。
优秀自我介绍（示例模板）
各位老师，早上好！
我叫XXX，于XXX年毕业于XX大学XX专业，先后从事过新闻写作、产品销售等工作。X年X月我进入《XXX》杂志社，由于既有较好的文字功底，又有一定产品销售经验，所以进步很快。X年起连续三年被评为报社的先进个人，X年初被提升为部门副主任，一年后升为部门主任。
我的理想是成为一名有广泛社会影响的记者能写出《大败局》《联想风云》这样的轰动性文章。可是在长期的记者工作中，我发现自己各方面的积累都不足，特别是广泛接触了许多著名企业的高层管理者、政府官员和专家学者之后，在和他们的交流过程中，我对企业经营管理的问题产生了浓厚兴趣，同时发现自己缺乏经济学和管理学方面的系统培训，使我不可能和他们在更高的层次展开对话，于是我产生了读MBA的想法。
我的个人介绍完毕，谢谢！
个人面试回答技巧
在MBA个人面试所会遇到的问题，主要有两大类：第一是考官根据你的自我介绍、上交的个人简历、推荐信、申请书等材料追问的相关问题。第二是考官事先设计好的大众性问题。第一种类型的问题在这里我们不作讨论，这里主要讨论第二种类型问题的解答。
考官们一般会把第二类问题分为测试型问题和行为型问题。
测试型问题：主要测试应试者的思考方式，侧重于询问应试者处于某种情况下/面对某个案例该怎么做的问题。
行为型问题：没有标准答案，主要检验应试者对实际问题的处理能力，面试关注的是你具体做了什么，所做的对问题解决的影响如何，而不是你对该做什么发表空谈。行为型问题还能问出应试者在具体现实情况下，是如何运用自己所学知识以及如何应对问题的。
两种问题的提问可以在有限的面试时间问出更多有对招生更有价值的信息。但是MBA本来就是培养应用性人才，择优录取，所以MBA面试中大多数问题都是行为型问题，有时候问行为型问题时考官也会夹杂一些测试型问题。
回答问题的流程：
了解事件--抓住本质--决策标准--原因--结论
优秀例题：
题目：某啤酒企业将要在S市新建一工厂，你是项目负责人，该工程下周就要举行奠基仪式，给市领导和媒体的邀请函已发出。这时，一位从德国进修回来的工程师对项目提出了严重质疑，作为项目负责人，你将怎么办?
回答：1.简要复述题目。
2.事件确认。可以先宣布召集技术负责人和专家认真倾听该工程师的质疑，初步判断其质疑是否成立和影响大小。
3.把握住问题的实质，这其实是该项目在技术上运作是否已经比较成熟的问题，算是追踪决策的问题。
4.做出系统分析。
第一步，回溯分析，讨论技术上成功运行该项目的主要条件和关键指标。
第二步，以关键指标和主要条件为基础，衡量项目现况，找出距离成熟的差距。
第三步，根据目标、成本、环境等限制因素，确定决策标准。
第四步，结合同事及他人意见，找出尽可能多的解决方案。
第五步，以决策标准为基础，从中挑选出最满意的方案。
5.概括自己回答的重点。
考官点评
行为型问题属于开放性问题，一般没有标准答案，考官侧重于鼓励应试者思考、说话。需要的答案首先要答其所问，要切题，其次各个解决方案都要具有较充分的理由，最好在分析时注重关键信息，描述答案时具有一定的情绪感染力。
北京科技大学MBA提前面试往年真题（部分）
1.小组面试案例
①如果有一笔钱，只能用来建学校或敬老院，如果是你你认为应该先建什么?
②如果有机会实现5个愿望，你选择：
a一张刷不完的银行卡
b服务健康长寿
c自己永远年轻
d你爱的人也爱你
e选择你自己喜欢的样貌
③以下哪个观点你更认可哪一个?
a人工智能成就人
b人工智能毁灭人
④为人处世，坚守原则更可贵，还是审时度势更可贵?
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