面对领导问的“送命题”，你该怎么回答

各位考官，面对这样的提问我首先会向领导申请就这一问题主动回避，表示单位人事的调动涉及各方各面，领导想问问我的意见，我感觉很荣幸，但以自己目前的职位和经验，既觉得不合适表达自己的看法，也怕自己的看法并不准确。

但如何领导表示确实想从我这里得到一些信息的话呢，我会本着实事求是、不倾向不针对的原则来表示自己的看法，切实的为领导从多角度多维度来进行决策部署发挥自己的作用。

如果领导问的我是对于单位干部队伍的看法，我会从自身作为普通干部的角度，主要去谈一谈自己参与单位具体工作的感受，谈一谈日常接触较多的部门的运行情况；

那如果是问我对于个别干部岗位调整的看法呢，我会根据和该同事接触共事的经历，从该同事的思想认识、干事能力和性格特点等方面理性客观的做出评价；

那如果是问到我自己的情况呢，我会从自己的思想认识、职业认同、发展规划还有取得的成绩以及存在一些不足的方面来理性的对自己做出自画像。

最后呀，我会自觉遵守保密纪律，不会和别人透露此次和领导谈话的内容，不给领导增加不必要的麻烦。那在人事调整以后，不论如何，我都会正确理性的看待人事调整相关的事宜，坚决拥护单位党委的决定，提升自己的工作能力，做好自己本职的工作。

以上呢就是我对这道题的看法，谢谢各位考官！