一成公考：教师编面试流程有哪些？

教师编制职位是非常受到广大教师朋友们关注的一个话题，因为教师编制职位不仅可提供稳定的职业发展空间，更能保障教师待遇。但想要通过教师编制的竞争，首先你需要了解教师编制的面试流程，一成公考小编来对教师编制面试流程进行详细介绍。

　　一、招考公告发布

　　教师编制的招考公告通常在每年的12月份左右发布。招考公告发布后，需要注意媒体的宣传以及官方网站的更新，并注意收集比较全面的信息，以便准确把握报名时间和形式，学科要求等。

　　二、报名及材料审核

　　教师编制竞争非常激烈，只有通过初试、复试、最终考核等多个环节，才有可能获得教师编制的职位。首先需要在规定时间内提交相关材料并通过审核。这些材料通常包括个人身份证，学历证书，教师资格证（职称证）等。

　　三、笔试

　　教师编制竞争中的笔试通常会分两部分进行，一是公共科目，主要考察考生基本的语言能力和计算能力。另外一部分是学科专业知识测试。笔试考察的内容通常基于国家课程标准相关专业教材，重点考察教师的专业能力和学科知识水平。

　　四、面试

　　通过笔试的考生才会进入面试环节。面试通常在笔试后的1 2个月，在指定考场进行，多数考试采取分组面试方式，每组面试时间通常持续20 30分钟左右，专家根据考生的面试表现进行打分和评定。面试主要考察考生的教学能力和组织能力，同时会考察考生的师德师风，进行道德层面的考察。

　　五、公示

　　面试结束后，将公布每组考试分数，根据成绩排名，并公示在规定指定的时间内，通常这个时间不会太长。公示时间内，有关考生如对结果有异议，请及时提出。

　　总之，教师编制面试，是一次课堂教学能力的综合考察，同时也是一次师德师风考核。要想步入教师的校园，不仅需要教育相关专业知识的学习及技能提升，还应该有备而来，以最佳状态面试。我们建议平日里多多练习，培养自己的组织能力和教学特长。