非凡社群营销管理是如何裂变的 社群运营工具

              在社群营销中，裂变确实是一种非常低成本的引流获客的方式，不仅留存率高，转化率也高。社群裂变的原理是借助群体效应，引导用户线上转发分享以课程、资料合集或优惠福利为噱头的活动，从而达到裂变效果。

                 社群裂变是一种通过微信互动达到产品营销推广的手段，如今很多企业商家都在使用，而想要玩转社群裂变就一款功能强大的管理软件来辅助，说到微信社群的管理软件，很多人第一时间想到的就是AI机器人，这个是最基础的功能，起到的效果也是非常关键的。但是在这个功能的设计上，大部分的软件效果都是很不错的，选择哪一个都可以提供不错的使用效果。

                 策划阶段需要从符合大众需求的痛点切入，尽最大努力抓住用户注意力，即选定人群，这是其一，其二是考虑热点，即考虑适合目标人群的特殊时间点，比如中高考、公考、考研、四六级等，以这些时间点设计体验式课程，吸引并转化用户。

            真正的好社群是拥有好气氛的，能够可持续性的输出群内的价值，在当下互联网的时代，很多人都是通过社交工具让陌生人成为了朋友，最后发展成为客户甚至是情侣。通过社群活动能够让每一个成员帮助企业打广告，塑造更好的口碑，所以群内不要经常性的冷漠，要活跃和带动气氛，可以时常的发个小红包，或者讨论一些话题。

         社群营销就是基于相同或相似的兴趣爱好，通过某种载体聚集人气，通过产品或服务满足群体需求而产生的商业形态。社群营销的载体不局限于微信，各种平台，都可以做社群营销。社群营销一定要有某一主题的好的内容输出，能满足成员的某种价值需求，又能给运营人带来一定回报，才能形成良好循环。

             社群营销最核心的莫过于意见领袖，也就是活跃的灵魂人物。他可能兼任思考者、组织者多重身份。如果一个群有两三个这样的意见领袖，能激活其他成员，且能碰撞出很多有深度的内容火花。

       一个清晰明确的规则再配上有力度的执行，可以对群成员起到约束作用，保证社群环境始终处于比较和谐的状态，这是留住社群成员的前提。另外，社群的人员分配也一定要做好，至少保证有1个人能够把大多数精力投入到微信群运营当中，对对微信群中发生的状况进行第一时间响应，以保证用户的群内体验。定群规和分配人员都是为了保证群内用户的体验，体验上去了，整个社群才会始终处于有序发展的状态。

        群营销一定要有某一主题的好的内容输出，能满足成员的某种价值需求，又能给运营人带来一定回报，才能形成良好循环。

             社群发展到一定规模后，群内的杂事会越来愈多，社群主面对这种局面往往有心无力。这个时候，社群主可以找志愿者帮忙管理，也可以接入社群工具分担一些日常工作无论是找志愿者还是接入社群工具，首要目的都是将社群主从杂事中解放出来，把更多的精力放在社群的运营上，避免出现群龙无首的情况。社群主是整个社群的核心，让社群主把精力放在社群的运营上面，社群发展才会更好。

有一套行之有效的管理规则。也就是群规，如果你加过这种主题群，那么就应该知道，进群前群主都会发一个群里的规矩。社群的最高境界是全民自治，得建立在高度磨合、默契之上。