近几年，不管是国考还是各地省考，它的考试结果都有一个既成事实：

1）分差不大，原因是大家学的知识一样，一模一样的模版作答

2）分数变低，原因是大家学到的知识都有明显的弊端

举个例子：

领导让你打印一份由其他同事撰写的文件，结果打印出来之后发现有很多错别字，领导批评了你，你该怎么办？

市面上的两种常用模板：

态度-原因-化解-避免

沟通意识-解决问题-总结反思

仔细琢磨一下这两种思路，说法不一样而已，其实是一个意思。

试想一下，如果真正发生了这种事情，领导他首先要的是一份正确的文件，而不是听你吧啦吧啦解释，所以在拿到一个模版之后，一定要自己琢磨，连自己都说服不了的模版为什么要花金钱花精力去背呢？

那对应的，如何才能让自己脱颖而出呢？

1）方法要新颖

你说出来的东西是你的对手都没有说的，甚至是考官都没有想到的，那你肯定能引起考官的注意。

例：

有人说“不想当将军的士兵不是好士兵”，谈谈你对这句话的理解。

市面上作答思路：先把这句话解释了，“不想当将军的士兵不是好士兵”的意思说我们每个人都应该勇做第一，然后举大量的例子论证，接着再结合自己的生活经历谈一下自己也要做个勇争第一的人。

新颖角度：每个人都想做将军，但将军的位置是有限的，如果当不上将军，是否能甘为士兵呢？延伸一下，如果成为不了第一的时候，是否能甘为第二？有的时候第二比第一更伟大，再很多情况下，是第二成就了第一。例如抗日战争、解放战争最终取得胜利，毛主席自然功不可没，但如果没有后面那些千千万万的人民解放军也不会胜利，他们就是甘为第二的人。

如果顺着这个角度去论证清楚，你必然会在所有考生中脱颖而出。

2）见解要深刻：

例：

据调查，在建筑行业农民工中，和80后年轻人相比，50岁农民工占了80%，新生代农民工比较少，这个现象你怎么看？

一般作答：就事论事

深刻思路：

建筑行业已经缺乏农民工，未来很可能会存在用工荒；

新生代年轻人不从事建筑行业，跑去干了第三产业，反映了国家产业转型的成果：从第二产业转到了第三产业；

全民教育水平在逐步提高；

透过现象看到本质，你的答案就比别人深刻了。

3）真正解决问题：

例：

你是一个偏远山村的大学生村官，村子地域狭小，村里想建一个文化活动室，但是资金有限，村主任交给你负责，你怎么组织？

市面上的思路：一个帽子，三个环节/事前，事中，事后

“一个帽子”是意义，一上来就给它套个帽子谈意义，说一些假大空的话，跟真正的做法扯不上关系，试想一下，你是对面的考官你会怎样判定这个考生。

公务员面试中问到做法类的题目，一定要达到点子上，就是能真正解决这个问题。对面的考官都是有基层政府工作经历的人，你只要一开口，人家就知道你是不是在扯皮。

没地→村委会是否有闲置地？没有的话就去找村民租，租不来还没地就可以往空间上发展，比如说村委会有两层，就可以再加一层，等等......

没钱→上级申请，申请不来就可以向社会募捐，或者利用抖音等新媒体平台做宣传，去拉赞助拉投资，等等......

越答出来新的东西，就越证明你不是模版化的，考官越欣赏。

所以大家在备考的时候，首先要了解行情：

便宜买一些各大机构的面试书，网上去看一些面试视频，了解市面授课行情，了解这些的目的是排除大众化、弊端化知识。

大家都在用的东西你也用了，你能脱颖而出吗？考场上得第一的那个人他肯定是和别人不一样的。

建议大家报一个地面班，因为你在家是没有办法练习的。报班建议大家不要选机构，要看老师。大机构的老师都是量产的，总部研究出来一个授课思路，大规模培训出来一批老师放到各个地面去授课。但也不排除有一些真正有实力的老师，就看运气了。

幸运的话，碰到一个好老师，一遍一遍帮你纠正、完善、点评，形成一套自己的个性化答题方式，面试过程中最重要的是答题内容符合人物性格特征。让面试官一看就知道是你这一类人该说的话，如果说岔了还会有一种东施效颦的感觉。

比如白岩松和王宝强在同一个考场，你一看就觉得白岩松是说官话的那种人，而王宝强就是说接地气大白话的人，如果两人说的话调换，你就会觉得特别不协调。（在此并没有人身攻击的意思）

至于怎样做到个性化答题，可以看我之前回答的一篇文章。

最后，面试是一个面对面聊天的过程，不是背课文，不要刻意去背一些答题模版，有时候你背了反而还不如人家裸考的人，考官听多了套路化答题模版，你一开口他直接在心里打了低分，也就没有心思再听你阐述了。

如何让考官在众多考生中记住你？最主要的肯定是答题内容上，答得新颖，答得深刻，当你新颖、深刻的时候，肯定会和你的对手拉开差距，但是这必须是基于考官完完整整、认认真真听完你的答题内容的前提下，才会作对比。

但一般来说，考官每天面对同样的问题反复听，而且面对同样的答题套路，就会很容易犯困或者走神。这样的情况下，你必须想办法把考官的注意力吸引过来。

可以看这个视频，且也是真实发生过的事。

以上都是在考场上的实操，长明老师依据独家八大思维体系，结合政府内部工作中的处理方法，针对结构化面试中的多种题型，教大家答出新颖深刻的面试答案，助大家在面试中脱颖而出，高分上岸！

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