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行业环境分析和企业分析。所谓的行业分析，就是他本人规划者在某某公司，它是一个跨国性的会计事务所，它属于管理咨询类的企业，这一类企业在中国进来以后，能它发展迅速，非常的快速。所以行业的发展对他而言来讲也是非常有利的，也是一个前瞻性的行业。第二是企业分析。在这家企业里面，在本企业的分析里面，看到企业里面的职业生涯规划的目标，基本能够实现他自己理想状态的规划，也就是企业能够为他提供一个比较理想和他想要的这些事业规划。也就是在家企业当中，他如果能够认真去静下心来去从事工作，将有机会去实现他自己的这些实验规划目标。

第四是个人分析 10 年的规划。既然是规划，那就相当于是一个理想状态。这个理想状态和现状而言，必然会存在着一定的差距。这个差距到底有哪些？首先我们看看先个人的分析情况。首先，好的层面上，个人分析层面上，它的英语是比较优秀的。另外一个法律的专业知识也比较扎实，经贸知识也比较精通，人际关系能力也还算不错，组织协调能力还算好。所以在个人分析层面上来讲，它还算是匹配于职业，这是优点的地方。另外一个在测评结果上，当然了，测评结果刚才在前面的自我认识里面，我也推荐了很多经典的测试，这里结果就略掉。总之，这里面像报告一样，要有着他自己的自我认识的测试的结果的报告，这样做一个参考。第五个是职业目标的分解，毕竟是 10 年的这样一个长期的职业生涯规划，为了能够让 10 年的目标能够真正落地，我们就把目标已经做了一些有效的分解。分解首先做了一个三个阶段的分解，当然会根据每个人的情况，分解的情况不一样。职业目标首先我们再重申一遍，他是著名外资企业的高级管理人员，所以他把他职业分解大概分成三个阶段。

第一个阶段是 2016 年到 2019 年，我们三年多的时间里面，它的学习目标是什么，这里没有具体列出来，但是我在这里想做一个框架设定性的解释。职业规划不仅是规划，因为规下规划成功，更多是源于你如何去把它实现。而实现最主要的，通过你不断的学习来能够匹配你的规划的目标。所以在学习当中，我们来提升自己。当然学习更多指的是怎样学习。当然学习完以后，我们要追求结果，这个结果就是能力的提高。能力的目标，到底你的在三年之内，你的能力到底应该还会有哪些提升？比如人际沟通能力，管理水平，英语水平等等。包括实践能力，管理团队能力。