县直基层公务员五年服务期满后，还有必要参加遴选考试么？

基层公务员可以通过遴选考试，实现自己的部门跨越，也可以上行到上级机关，如果想要去更大的平台发展,那么就可以通过遴选来更换工作岗位，实现纵向跨机关层级的目的。当然，到级别更高的机关工作还有更多的附加值。

下面我从以下两个方面帮您分析一下参加遴选的利弊：

一、从地域条件来看，县城普遍生活压力较小，房价物价较低，生活较为安逸，工作压力也不会太大，但是这样的生活一眼就望到头了。如果您遴选到直辖市、省会城市，甚至是中央，首先会带来收入的增长，在省会城市或者一线城市，年底绩效奖多则数万，而中央部委提供福利购房、子女就学等政策，您及家人可以有更好的教育、更好的医疗资源，为家人创造一个更好的生活环境。

二、从发展空间来看，县直机关的一把手是正处级，如果您在县直机关工作出色，业务过硬、人际关系又好，恰逢机会加持，最出色能够升到处级退休。如果您遴选到省直机关，甚至直接到中央任职，可以实现任职部门从县级、市级、省级、中央部委的四个工作机关层级跨越，这在以前是根本不可想象的，可以打破基层上升“天花板”，几年前遴选到中央部委的师兄目前已经是处级领导，这是很常见的情况。通过遴选考试公务员们可以在一个更高的平台工作，眼界会比较开阔，所以自然而然会形成一种宏观思维，这种思维对促进年轻干部快速成长发展大有裨益。

希望以上的分析能够对您有帮助，是否参加遴选，还需要根据自身实际情况以及想要的生活综合考量。但是参加遴选是有年龄限制的，您已经在基层度过了五年服务期，想来也是年近而立之年了，时不我待，既然时代给了我们奋斗的机会，那么有什么理由不珍惜呢？海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。