教师招聘必考点：教育惩戒

老师在课堂教学或日常管理当中，如果遇到了犯错误的程度比较轻微的学生，可以采取当堂惩戒的措施，其中有三条措施最重要，第一个可以点名批评，第二个可以责令赔礼道歉，让其做口头或书面检讨。以上这两个措施不算是侵犯了学生的人格尊严权。第三条最重要，可以在教室内罚站，不超过一节课，有两个前提，一个是教室内，一个是不超过一节课，这就不算是体罚，也不算是侵犯了学生的受教育权。

那第二个是小学高年级，初中或高中阶段的学生，如果违规违纪的情况比较严重，而且情节很恶劣的，我们是可以给予以下惩戒措施，最重要的就是给予不超过一周的停课停学，让家长带回家教育，一定要注意啊，是小学高年级，初中和高中的学学生，不适用于小学低年级，也就是小学一二年级，三四年级都不适用，而且是不能够超过一个周。

第三条是违规违纪情节严重，而且影响非常恶劣的学生，我们是可以采取警告、严重警告、记过或者是留校查看的处分。后面的这一条啊，非常重要，注意了，高中阶段的学生我们是可以予以开除的，因为高中阶段已经不属于义务教育阶段的这个范畴。

下面这一条学生扰乱课堂秩序，或者是教育教学秩序，影响了他人，或者可能对自己或他人造成人身安全隐患的，那老师可以将学生带离教室或者是教学现场，并给予教育管理，也不算是侵犯了学生的受教育权。

那后面这一条，如果说老师或学校发现学生携带、使用违规物品或者是行为具有危险性，要采取措施予以制止，后面的发现学生藏匿违法危险物品的，应当责令学生交出。并可以对可能藏匿危险物品的课桌、储物柜进行检查，这不算是侵犯了学生的隐私权，后面的如果说家长和学生对于学校给予的处分不服，他可以在处分做出后的15个工作日之内向学校提起申诉，如果说对申申诉也不服的话，可以向教育主管部门进行申请复核，如果对复核的结果也不满意，可以依法提起行政复议或者是行政诉讼。