聚师网：为什么教师拿不到生育津贴

为什么教师拿不到生育津贴：对于教师，如果生育期间是带薪休假的，单位是有权利扣留发放到单位的生育津贴的。单位如果给你交了生育险，在生育期间，单位可以不发工资和奖金，而由社保负责发放，但是单位如果发了奖金，它就有权扣留生育津贴。

生育津贴解释：

国家法律，法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

法律分析：

享受产假工资的教师不得同时享受生育津贴。

如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

按照相关的法律法规规定，女教师生孩子期间，可以享受生育保险待遇，主要包括：生育医疗费用(生育医疗费用、计划生育医疗费用、检查费用等)、生育津贴和一次性营养补助。

产假期间女教师其用人单位正常发工资的，生育津贴补给用人单位，生育津贴高于工资的差额补给职工。若是产假期间用人单位没有给工资的，生育津贴全部发放给职工，也就是说生育津贴和产假工资，不能双倍享受。