“星巴克的中年人”火了，我看到了社会最残酷的现实
最近，一篇星巴克的帖子火了，字字句句写满了中年人的焦虑无奈和迷茫。
“周一，星巴克几乎被失业的中年男女占满。
一问，都是因为暂时没找到工作，不好意思呆在家里才来这里。
不仅有中年男性，中年女性的数量也不少。
大家都带着自己的电脑，整日坐在这里，却连一杯星巴克的咖啡也不会买，只为了能免费充电和吹吹空调罢了。”
看到这里我有点感慨，毕竟“中年失业”这四个字，放在任何时代都是魔咒般的存在。
网上有句流传很广的话，你知道最好欺负的人是谁吗？
答案是中年人。
为什么中年人好欺负？
上有老，下有小，还有房贷、车贷...随便一根小稻草，便能把人压得喘不过气来。
而往往生活可没那么仁慈，蹦出来的可不是什么小稻草，而是一座大山，瞬间就能把这波“好欺负”的中年人直接压垮。
在经济不景气的当下，失业已经成为了很多人的现实，正有越来越多失业的人“假装在上班”。
这些中年人失去了工作，也失去了对未来的信心和希望。
他们不想把这份压力传递给家人，于是每天早上来到星巴克，只是为了寻找一份温暖和归属感，星巴克成了他们暂时逃离现实和思考人生的“避难所”。
有不少网友都表示感同身受：
正想辞职呢，看到这个帖子又不敢辞了，今年行情真的不好啊
被内涵到，俺这个失业人士最近都喜欢跑那儿坐
实不相瞒，上个月就是这样，我离职的事瞒着家里人，基本除了找工作就是在KFC（肯德基）
35岁失业，摆烂一年，送完孩子上学，就是坐KFC。
我也是，不是星巴克，就是KFC。
我在星巴克呆了四个月。
2022、2023年，失业、降薪，已成为职场最高频的词汇。
1月时，谷歌宣布裁掉12000人；
1月19日，微软宣布裁员1万人；
2月9日，迪士尼宣布计划裁员7000人；
3月20日，亚马逊宣布，4月底前裁9000名员工，加上1 月裁的18000人，裁员累计2.7万人；去年已经裁掉近2万人的阿里，3月更是宣布裁员30%。
职场社交软件上也长期被各种失业的信息刷屏：
失业8个月，谈薪阶段7-8次，最终一个offer都没发出来，上班变成了一种奢望。
已经失业太久太久，每天压力大到爆棚，咬牙含泪坚持。
目前又处于一次谈薪崩溃后，至今还未有offer，边哭边自我怀疑中……
前一段时间，我们河南许昌的一位父亲引起了很多人的关注。
这位爸爸为救患有白血病的女儿，每天拌涂料20吨，没日没夜当喷漆工，为了救女儿，哪怕长期接触有毒物质，哪怕每顿饭只有榨菜馒头，哪怕背井离乡，他也要一直这么努力下去。
因为他知道，他每多挣一分钱，孩子就多了一分活下去的希望，尽管这希望渺茫。
生活中，还有很多人，每天加班到深夜，被工作压得喘不过气，做着最辛苦的工作，拿着最微薄的工资，想换工作，心里没底。
毕竟35岁是职场人的“生命线”，过了线，随便动一动可能都致命。
不换工作，连基本吃饭都快成问题。
更可怕的是，饭可以不吃，贷款不能不还。
只能战战兢兢，如履薄冰地苟住。
前无来路，后无退路。
之前在某乎上有个问题：“你在最饿时曾饥不择食吃过什么？”
其中，一个10万点赞的回答看哭了无数人：
刚毕业那会一月工资六百，我租了个筒子楼，交了三百，充话费、买生活用品，清清楚楚记得那时候兜里还剩下25.6元。
楼下有一家做焖菜的，就是辣椒白菜粉皮五花肉放锅里焖，我每次路过那个大锅都装作打电话的样子多停留一会，闻闻味道解解馋。
有一次，我一整天没出门，期间喝了无数次自来水，好不容易捱到晚上准备睡觉，楼下焖菜老板突然掀开锅盖，我趴在窗户向下看，原来一帮人去吃夜宵，我看的清清楚楚他们要了整整三碗五花肉。
我攥着兜里二十五块钱数了好几遍，还是没下决心去吃一碗，跑去小卖部买了一包一块钱的方便面，买了一块钱的馒头，没办法烧开水，用凉水泡面，那是我吃过最好吃的泡面。
去年，我带着老婆孩子又去了那个胡同，我要了两碗肉，一碗白菜粉皮，几碗米饭，我把米饭拌倒菜里，添上五花肉，这一碗碗焖菜在我面前冒着热气，我拌匀了每一粒米饭，大口大口吃下，一边吃一边掉泪，止都止不住。
你知道哪种感觉吗？不是满足，更不是前所未有的酸爽，那一刻只有委屈，我好像抬头就能看到那个趴在窗户上攥着二十五块钱的少年，他那么想吃一碗焖菜配肉，却隔了这么久才吃到。
成年人的世界有太多的艰辛无法对人说，但是这个世界本来就不完美，不是吗？
低谷时，我们可能流着口水觊觎那碗五花肉，可是，走过低谷，我们终究能吃得上那碗五花肉。
当我们在为裁员失业唏嘘时，还有一个特别残酷的事实是：认为你没用的，除了你的老板，还有这个时代！
当你还一头雾水懵懵懂懂时，这个时代早已默默地抛弃了你；当你还沉浸于岁月静好时，外面的世界早已大江奔流。
时代的巨轮不会因为谁而停止向前，不管你承认与否，你我都只是苟且求生的蝼蚁。
如果你要问我，明天会不会变得更好？
我会说：
“有时候我们可能脆弱得一句话就泪流满面，有时也发现自己咬着牙走了很长的路。”
命运常常曲折，我们唯一能学的就是：如何提高自己的核心竞争力，然后去适应它！
愿共勉，好了，我是半耳聆，感谢关注。
