三十七度昱重视人才建设和专业发展 为中国母婴健康发展贡献自己的力量

近年来，“月子中心”、“月嫂”等词汇在母婴领域内频繁出现，而产康服务行业也逐渐成为就业市场上备受瞩目的领域之一。月嫂、产后护理师等专业人才的需求量不断攀升，让一些从业过程中的小白快速成长为高端专业人才。而作为这个行业的佼佼者之一，37度昱母婴护理显然对人才的储备颇为重视。

从今年四月份起，37度昱开始逐渐提高对从业人员的要求，不再只考虑个人经验和能力，而是对母婴护理师、产后康复师等专业人才的学历、资格证等方面提出更高的要求，以提高服务质量和客户满意度。这一举措表明，企业正在朝着医疗级产后康复目标迈进，将企业服务水平承诺提升到了一个新的高度。

据悉，6月7日，37度昱人力资源部王霄总监应英才学院的邀请进行了一场订单班的宣讲。企业希望能通过本次宣讲建立起一条人才输送的通道，为自身长久用工需求提供基础性的保障。

当然，订单班并不是一个新鲜的概念。与普通大学教育最大的区别就在于，订单班以企业需求为导向和定位，为企业量身打造人才培养计划，并通过教育机构、学院和培训服务中心等搭建课程体系的方式进行教育和培训，以打造符合企业用工需求的高素质人才。

可以预见，随着更多企业开始重视人才建设和专业发展，订单班也会愈加普及，培训人才更好的满足企业用工、满足市场需求，未来，三十七度昱将形成“企业+学校”的人才培养方式，将成为一种新兴、有效的用工模式，为人才发展和经济增长带来更多的创新和动力！