2023/06/15（19）大学生进厂一个星期的心路历程

      本该昨天白天就给你写这封专栏的，但是昨天学习学了会儿之后实在是太困了，就睡了，晚上也是七点醒的，就该去上班了，说实话，有了这段时间的经历，不得不说，以后还是要好好找个正经一点的工作吧，夜班上的我有点恶心，今天回来想着半个小时把星穹铁道活动稍微赶一赶就给你编辑这封专栏，结果忙完床上躺了三五分钟，竟然给睡着了直接。

      其实之前想过很多想着给分享的事情，但是真到动笔的时候反而记不清楚想写些什么了，不过这些日子上班的心路历程还是值得和你分享一下的，主要是忽然回忆起来，感觉我的思考路径太符合一个ISTP的思考模式了，典中典。

      第一天，其实面对这份工作，我意外得精力旺盛，我一直在思考该怎么把打包的工作做好，毕竟是大学生，进厂总得玩出来点花来吧，结果第一天，我的临时工师傅告诉我说，做得太慢了，我没怎么听，因为我觉得我做得很好，至少打包打的很结实哈，而且包装规范，但她就怕组长看我数量那么少过来怼我，帮我打包了好多，我也乐得清闲。

      第二天，我以一个非常轻松的心态面对工作，或者说，玩的心态更多一点，很享受这个动手的过程，尤其是装大件，需要做的诸如拆箱子，拼箱子，拿把小刀动动手，好像没有我装不了的东西一样，于是乎，我一天的装件数量只有790个，被组长狠狠地批了一顿哈哈哈，你别说，我第一天还真小小emo了一点，我觉得我这工作干得很好来着，但厂里似乎不需要你包装得多漂亮，只要你装进去了，不会漏出来，能装车，就够了，我这强迫症对此表示不满。但正如稻盛和夫在“干法”中讲到的一句话“一流公司搞技术，二流公司做服务，三流公司做销售”，这个物流公司远远称不上一流公司，至少对比曾经看过的京东的物流公司相比，这个公司太low了，我甚至不理解PDD为啥要开一家这样流程落后国际水平的公司，至少在流程上都让我天天吐槽，更不用说组长这些人的管理能力了，面对这些人我真的觉得我上我更行，真不要觉得是自负哈，这个厂成立至今两三个月，他们很多还真不是因为自己厉害才升职的。

      第三天，有了前两天的前车之鉴，我知道了绩效考核不看别的，只看件数，所以我能少缠一圈的胶带就会少做一圈，，最后干下来，这一天1200多件，勉强碰到了正式工的平均偏下流的水平。

      第四天，开始转夜班了，说实话，我已经受够了这份无聊的工作了，但想了想一方面，毕竟要攒够之后找工作要租房的钱，另一方面，等到9月份，这台电脑要还给我表弟了，我最起码还需要换一台电脑，而且身处广东，说实话，不是那种想要提桶跑路随时就能走的状态，这一天我的耐心至少还是有的，我会想着怎么做能提高速度，我能意识到原来条形码模糊的时候，把扫码的机器距离拉开，机器会更容易扫不到影响扫描的斑点和条纹。我知道了打胶机不能按住胶带的位置，很影响缠胶布的速度（之前这么按是因为最一开始用到的打胶机坏掉了，不这么按着胶带会滑出来，所以搞得现在右手的中指和无名指都起茧子了），我也知道了包装的时候优先考虑大袋子，装起来会更快，装包顺序先大后小，优先考虑电脑智能推荐的耗材，一方面能避免用错袋子，另一方面可以避免自己漏扫包裹，而且锻炼自己的重心也可以很清楚思考到，我最慢的是装包速度，打胶布的速度虽然也不快，但不是我和别人拉开差距的主要因素，我把这个工作能考虑的细节都考虑了一遍，甚至于我觉得能写一篇报告了。

      第五天，我开始思考公司管理模式和培训体系的问题，其实培训问题早在前几天就思考过，因为组长培训的不足，导致我们挨了好多骂，然后组长还很凶地PUA我们，主要是新人在犯错嘛，但他偏偏就喜欢说，说过多少次了，应该怎么样怎么样，为什么还会犯，新人表示，对不起，你没说过[微笑]。公司现有的面对员工的培训体系是受到我的质疑和诟病的，没有系统的培训，上来给安排到一个老员工身边，让老员工教你，但是每个人每天都有绩效要求的，而且也并非是所有员工都喜欢教人，甚至于老员工可能可以做得很好，但她们不见得就有系统思考过这些问题，教人的能力也会很差，就像我的第一个师傅一样，笑死，根本不搭理我，但我其实没有很生气，我觉得她可能性格上和你有一点像，反而会觉得这个阿姨挺亲切的，如果她真的是ISFP的话，肯定是非常受不了这种循环往复没有创造力的工作的，这也能解释为啥我从来没有见她在上班时间点笑过了（不要想着我为啥那么喜欢观察这个嬢嬢，人家四五十岁我不感兴趣的哈，就单纯感觉能看到你的影子，所以格外喜欢往她那里瞟两眼）

      第六天，我的思考重心彻底从对公司转移开来了，我开始思考上班期间怎么可以一边摆烂不被发现，效率不会低下去，一边还可以悄咪咪搞学习，我能意识到装包的时候大脑是可以脱离身体独立思考的，那我为啥不能做一些动脑水平不那么高的行为呢？背书肯定是不行的，涉及到思考和回忆很深的东西，会影响动手的速度，那如果是已经背过的，我只是回忆框架呢？算了不多想了，都是空想，说实话附近也没有打印店，我就只能自己手写知识点，然后上班往一个别人看不到的地方一摆，悄咪咪看两眼，尝试一点，总能找到补足自己学习的点上的。

      从第五天开始思考的东西就很杂了，我还会去想如何把大学生骗进厂里上班呢？一方面，要让学生自己觉得自己的工作是具有附加值的，比如让他们写点报告什么的，另一方面要给个好听的名义，让孩子说出来有那么些底气，其实就是进厂打工的，另一方面，公司的上班机制也需要更改，最好的8小时工作制三班倒（虽然中国的公司基本不会这么做啦），但大学生面对进厂的选择往往不是因为不愿意吃苦，而是一进去就得不到发展和提升，所以八小时工作制是最能吸引到大学生的地方了，而且进厂的话，其实我也会更喜欢公司自己有一个完整的换岗机制，要通过考试或者什么证书，某些能力的自证去人事申请换岗，换岗一方面是面对自己员工要有一个平台去发布公告，员工也要可以迅速获取这样的机会。

      算了，想多了其实，瞧瞧我这日常摆烂的工作，你的性格绝对不会允许你坚持去做这样的工作，除非缺钱哈，我也不想，说到底是缺钱，换任何一个正经的实习工作，谁工资能保证一个月6000+呢？要不是三个月效益是最大的，我才不想干三个月，日常折磨。

      好了，其实想写的东西还真不少，每天都会想好多好多，可是能给你写的时间太有限了，哎，准备上班了，快要期末了哈，你学习也要加油喔，不要给自己太大压力了。

1. 进厂上班的心路历程

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