马工程组织行为学（第14版）复习笔记、重点知识点总结、考研资料

组织行为学（Organizational Behavior）是马工程中的一个重要分支，主要研究人在组织内的行为以及人与组织之间的相互关系和互动。

组织行为学主要讲解以下几个方面的内容：

1. 个体行为：研究个体在组织环境下的态度、动机、决策过程等。这包括个人特征、个人教育背景、需求层次、个人价值观等对个体行为的影响。

2. 组织结构和设计：研究组织的结构、层级、权力分配等方面的问题，探讨如何设计有效的组织结构来提高组织绩效和员工满意度。

3. 团队行为：研究团队成员之间的互动、协作和沟通方式，以及如何促进团队合作和发挥团队潜力。

4. 领导与管理：研究领导者对员工的影响、领导风格和行为，并探索如何培养和发展有效的领导者。

5. 组织文化和变革：研究组织的价值观、信念和行为规范，以及如何管理组织文化的塑造和变革。

通过研究组织行为学，马工程师可以更好地理解和管理组织内部的人力资源，提高员工满意度和组织绩效，并为组织的发展做出积极贡献。