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经济学小贴士(132)劳动力市场(3)

2022-12-13 18:48 作者:大桥_流水  | 我要投稿

劳动需求

现在我们回到宏观的角度,来看看劳动力市场的变化。在往期的《经济学小贴士》中,大桥君之前简略的讲过劳动力市场的模型。现在,让我们结合生产函数来进一步学习吧!

劳动需求(Labor demand)顾名思义就是公司为了利益最大化来雇佣一定数量的劳动力。在生产函数的那一篇我们降到了,在公司利益最大化的时候,MPL=w,即劳动边际产量等于工人的工资。所以,

我们可以发现,在这个公式里工资和公司雇佣的劳动力成反比。也就是说,如果工资增加,在其他条件相同的情况下,企业会减少雇佣的工人。更进一步的解释是,因为MPL=w,高工资意味着高劳动边际产量。因为边际产量递减的关系,公司需要减少工人才能达到更高的劳动边际产量。

现在我们假设增大了,那劳动需求曲线需要向右移动,因此我们就会得到下图这样的图像

我们会发现,我们可以用两种不同的角度来解释曲线的移动。如果我们固定工资不变,在新的曲线上,劳动力的生产力变高了。因此我们可以雇佣更多的劳动力让边际产量下降,直到等于w0。如果我们固定劳动力数量不变,因为劳动力的生产力增加了,产出增加了,我们可以付给同样数量的工人更高的工资w1。

劳动供给

劳动供给是家庭根据自身情况不同选择,向劳动力市场提供自身劳动。劳动的报酬就是工资,但是在他们选择提供劳动的时候,他们的机会成本是自己享受休息的快乐。我们可以用劳动者消费时收获的正向的心情(开心)来代替收到的工资,用提供的劳动来代替无法享受休息的负面的心情(累)。这样我们可以写出一个工人的效用等式

根据这些关系,我们就可以画出劳动力市场的供给曲线。

让我们看看曲线的移动,假设工人们的收入税增加了

根据在这张图,我们可以发现因为收入税增加了,劳动供给曲线的斜率是增大的。而且,我们也有两种对这种改变的解释方法。第一种是固定工资不变,工资的减少,工人们就会提供更少的劳动。第二种是固定劳动量不变,因为税收增加,人们更不愿意工作了,因此公司需要用更多的工资激励工人继续工作。(当然,在某些情况,更多的时薪会让工人更不愿意工作 在这里大桥君挖一个坑,等着讲微观经济的时候来填XD)

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