不盲目給建議：生活中運用組織心理學「過程諮詢」五原則｜Sherry's N...

1. 总是带着想要帮助的心。

帮助可以是你潜意识里说“我比你好，比你厉害。怎么我行你不行？”

帮助也是你潜意识里的控制

俗称“有一种冷是你妈觉得你冷……”

2.把心放在当下。

倾听时，不要被对方讲的内容牵走，多听对方的语气 态度 思维方式，少听字面意思

3. 不要害怕显示你的无知。

大胆提出自己对问题的疑惑

承认自己能力不足

保持边界感，不要为了证明自己能力而无缘无故揽下本不属于自己的任务

不要着急下结论

4.你的一举一动都是干涉。

正因为这样，所以才更需要对自己的言、行而负责任。

5.解铃还须系铃人，授人以“渔”

不要因为被夸奖后就得意忘形，开始“多管闲事”

1. 直接贩卖知识。

2. 医患关系。找毛病并提建议

3.观察者心态。

观察团体动能后，询问问题。

引导团队成员发现或正视问题所在，不要忽视房间里的大象🐘

鼓励成员全部参加，提高主观能动性。多半是暗示。