江西特岗教师和编制教师有什么区别？待遇问题附上

江西特岗教师和编制教师有什么区别呢，主要有以下几点：

招聘形式

特岗教师一般由各省统一招考，一年招考一次，特岗教师招聘是为了引导和鼓励普通高校毕业生到集中连片特困地区县、国家扶贫开发工作重点县、省级扶贫开发工作重点县、有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县以下农村义务教育学校任教，优先满足“两州一县”等深度贫困地区县村小、教学点的教师补充需求，进一步解决农村义务教育学校师资力量不足和结构不合理等问题，加强紧缺薄弱学科教师的补充，农村教师队伍整体素质。

编制教师招聘形式不一，江西省最主要的教师编制考试有：江西省每年统一招考、江西各地市单招考试、其他各地市事业单位教师岗考试，这些考试的考情不固定，公告发布时间，考试内容这些都不太固定的时间，还有零散的教师招聘考试，这些考试公告不固定，一年有一年没有的。

待遇不同

1.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

2.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。

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