归国求职留学生日益增多，最“头疼”的就业问题应该如何解决？

中国教育部数据显示，自改革开放到2021年底，我国各类出国留学人员数量800万左右，学成回国留学人员数量550万左右，留学人员遍及世界160多个国家和地区，是名副其实的世界第一大留学生生源国。

1、留学为就业铺路

选择出国的人多了，随之而来的就是人才的竞争也更激烈了，尤其在招聘市场，显得更为明显。所以，解决就业问题是很多有留学计划的人的目的之一。

咨询机构AECC（AECC Insights student survey）整理并发布了关于2022年全球留学趋势报告。由于疫情的大环境影响，很多同学改变了留学目的地，而改变留学目的地的因素主要有以下几点：

·更好的就业机会：36.1%；

·拒绝花高额学费：14.5%；

·更好的移民机会：13.4%；

·签证出签效率：10.6%；

·毕业后工作签证/工作许可：9.5%；

·更低生活费：9.36%；

·与朋友结伴：6.5%；

不难看出，改变留学目的地的很大一部分原因是受就业因素影响。一个能拥有更好的就业机会和能够更简便获得工作签证的留学国家，会大大提高留学生的留学意向。

2、韩国大学解决就业问题

近几年，韩国成为亚洲留学的主流之一，不仅因为性价比高、教育质量一流，在上文提到的就业问题上也做得非常好。

韩国各个大学会积极组织学生参加各种丰富的产学研活动，为保障每一位在校生提升个人职业发展能力。此外，很多大学特还开设为学生提供就业渠道的就业中心以及培养学生就业能力的能力发展中心，对学生的就业问题也十分重视。

学校的官网上也会提供各种招聘信息，通过就业统计调查、就业咨询、就业计划运营、校园招聘、推荐招聘等方式，加强在校生的职业发展和就业能力，帮助学生成功进入社会工作。

韩国院校还会通过专业课程、专题讲座、职业管理系统以及各种校内外活动，来诊断学生的学习和就业能力，帮助学生顺利完成学业的同时，科学规划职业路线，少走弯路。

3、韩国的工签政策

目前不少国家为了吸引和留住人才，都开始推出针对留学生的友好政策，为在国外毕业的中国留学生拿到工签、找工作提供了极大便利。

韩国针对留学生推出的签证政策是：本/硕毕业后找到可以接受外国人的企业、岗位、专业，且合同年薪大于3300万韩元，可换工作签证。本硕博毕业生也可以先换取D-10签证，找工作或实习，最长可持续两年。

也就是说，大家可以在这两年内体验韩国的工作氛围，如果遇到合适的可以申请正式工签，选择留在韩国发展。如果还是想回国发展，那么在韩国的两年工作经验也会为回国求职大大加分，提高职场竞争力。

留学就业问题直接影响到学生人生发展方向，一直以来都时最受留学生关注的考虑因素之一。而韩国留学提供一系列的学生就业支持，致力于解决无数留学生最头疼的就业难题，使更多中国留学生坚定选择~