【篮球瞎扯淡】身处人海，逼不得已的狂妄

    7月17日，以赛亚·托马斯与掘金以一年203w的底薪薪水合同达成合作。

    回想一年前，小托马斯还被盛赞为“地表最强175”，成为MVP投票排名第4，带领凯尔特人进入了东部决赛，在提及续约的时候说着“凯尔特人会运着一货车钞票和我签约”的豪言壮语，如今却险些落得个无人问津，最终只能签下一纸底薪合同延续职业生涯，令人唏嘘。

    很多人说“小托马斯太狂妄，不知天高地厚，不知自己几斤几两，就想要高薪”。

    像小托马斯这样在市场狮子大开口的人数不胜数，有人没能拿到大合同，错过签约时机，只得离队拿底薪，生涯一落千丈，也有不少人成功拿到了超出大家预期的薪水合同，迎来个人最巅峰的开始。

    而对于很多球迷角度，多都很不满意球员如此对各个球队提出高薪要求，认为球员不自量力，对自身定位过高，贪得无厌，自私、不为球队利益着想等。

    然而局外人的我们很多都是站着说话不腰疼，从球员的角度作为打工的人，自然是能够多挣钱势必不会拒绝。而薪水的不同往往也意味着这名球员在队伍里的地位、球队对其的定位会不同。就如若不是签下后始终未能磨合出感觉打出效率，哪只队伍都不会让一个年薪2000多万的球员坐板凳打替补；如果不是围绕建设的新秀球员，没有替换教练有新的战术需要，哪只队伍在没有伤病情况下也不会用一个年薪百万的球员作为球队核心王牌一样。一名球员争取高薪的同时也意味着他在争取着更高的球队地位，更多的球队话语权。

    同时，对于球队的最终价码也能表示球队对于球员的态度，也能让球员感受到自己在球队的地位。当合同价值低于球员预期水平时，也意味着球员自身定位与球队计划出现分歧，自然对于球员角度来说球队对于他的能力水平并不尊重。

    然而当众人并没对球员有球员自己定位的期望，球员自己忍声吞气则只能吃哑巴亏，因此哪怕被嘲笑，被质疑，也要尽可能发声，为的就是吸引关注，争取深入讨论双方之间的未来，争取更多的地位，更多的重视，当然也有更多的利益。

    而当今NBA里，因为工资帽的限制，导致球员的最高薪水一直是被限制的。因此，顶层球员获得的工资价码也很可能本身就是被压低了的。而因为最顶尖的选手账面工资的压缩，给了很多人一种“其他人应该获得收入更低才对”的错误印象。

    工资帽是限制球队无止尽开支避免金元策略展开不公平竞争的方法，并不是否定运动员商业价值的存在，而是好一些选手本身就制造的经济价值来说值得获得更多利益，而限制他们的是因为顶薪制度导致收益减少的顶端选手球队合同收入作为的参照。这导致很多人在指责他们：XXX才拿xxxx万顶薪，你凭什么要这个价？这是不同的，不同点在哪？人们口中的XXX巨星就像拿到100分的学神，他们拿100分是因为考卷最多只能给100分，但刻苦努力的学霸拿到98分是因为他们就只能拿到98分，同理于合同签订，最顶尖的那些选手拿拿满额度顶薪是因为球队按规则能开出的薪水最高只有顶薪，但普通的高级蓝领要2000万是因为他们也就是值那2000万一样。

    最出色顶端的选手是最容易定价的，当他们合同到期时会受到所有队伍的追捧，所有队伍都毫无例外地会送上他们最想要的合同，但相对靠下一些的选手则会陷入与各个队伍争论，讨论自己的定位以及在球队拥有的未来。此时此刻作为投资方势必会想尽办法压榨劳方的受益以减少开支，因此面对着欺软怕硬的资本家们，作为趋于劣势位置的劳方自然必须得对于索要自己需求上态度强硬，乃至任性狂妄。

    虽有“是金子总是会发光的”这样的说法，但那是在周边没有其他高价值的参照物的背景下能反衬凸显出来的，在天赋横溢的NBA里，并不止你一人拥有天赋与才华，你需要为自己做宣传，造声势才能得到关注，才能争取更多的利益，避免不必要的经济与声誉损失。

    其实在当今社会也同样如此，当自己具备才华时，不要等着别人来挖掘，在这个信息爆炸的时代，没人能有那么多精力来察觉到一个并非绝对耀眼的光亮的存在，更多毛遂自荐、王婆卖瓜般的举动才能为自己争取到更多向上走的机会。

    人山人海，沉默容易将自己埋没，唯有主动发声互换，乃至狂妄地叫嚷才更可能争取到自己更想要的东西。