某年带着大厂“光环”入职现在公司的囧事

这篇文章的主人公是我自己，多年前，自己感觉无论是个人能力，还是对公司的贡献，在老东家已得不到晋升。现公司对我开出了金钱和职位的诱惑，这也是很多码农从大厂跳中小厂的原因之一。

匹马单枪入职的第一天，临下班之前，公司线上 Kafka 集群出故障了，某些核心业务的主题分区一直处于 “不可用” 状态。

通过 “kafka-topics” 命令查询，这些分区的 Leader 显示的是 -1。经询问，这些 Leader 所在的 Broker 机器因为负载过高宕机了。重启 Broker 之后，Controller 无法成功的为这些分区选出 Leader。

由于是生产环境，当务之急是恢复受损的分区，有同学问我能否重启这些分区旧 Leader 所在的所有 Broker 节点，毕竟重启大法有时很灵验，但是，这一次没有成功；运维老大一声“哎，谁懂Kafka啊？”，说者无心，听者有意，真是“烧鸡大窝脖”。

然后有人建议能否重启集群中所有的 Broker 节点，通常这是不能接受的，很多业务依然在运行，而且这种大规模的无计划重启，也透露着负责人的无能。

无奈之下，咨询了老东家的 Kafka 负责人，提示我们删除 ZooKeeper 的 /controller 节点，效果出奇得好：之前的受损分区全部恢复正常，业务数据得以正常生产和消费。

入职第一天，自己感觉丢人丢大了，从那时起，开始学习 Kafka 源码。

讲这个真实的故事，主要是给那些从大厂跳槽到中小厂的同学一点建议，在大厂我们都是螺丝钉，对某一技术栈比较熟悉，但是中小厂则不同，往往需要的是一个多面手。