格力电器在线逻辑测评、校招笔试 考什么？备考建议
格力人才测评是什么，如何通过？
格力校招线上测评考察内容为三部分思维逻辑测验（言语理解 11道、图形推理 11道、资料分析 11道），一部分心理测评；格力校招线上测评刷人率还是很高的，建议多刷刷题，提高通过率；
格力校招测评多久出结果
格力春招秋招测评做完后不会直接出成绩的，做完后HR会收到邮件，直接联系HR就可，或者电邮HR询问结果，自己是无法查询到的；
格力网测为什么要线上测评？
格力校招测评作为人才筛选一个环节，是必须要通过才会进入下面流程，刷人率还是很高的，另外在线测评一般是第三方机构提供的，每次测评，企业都需要付费的，所以在线测评肯定是会刷人的；
格力春招秋招线上测评不通过还有机会么？
格力人才测评理论上是只有一次机会的，如果是社招，也可联系HR申请重测，但是希望也是不大的，一定引起重视，多做准备；
格力认知能力测试题目分布
一、言语理解
格力线上素质测评之言语理解 ，言语理解与表达是公务员笔试中行测的一类题型。着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解;对比较复杂的概念和观点的准确理解;对语句隐含信息的合理推断;在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。
二、资料分析
格力线上素质测评之资料分析 ，在资料分析中，一定要特别注意下面几个细节: ①注意时间、单位细节 ②利用常识判断推算或者检查结果 ③注意一些特殊的表述方式
三、图形推理
格力网申测评之图形推理 ，图形推理，要求考生能够通过一些特征图分析可以考到的规律，并进行验证和使用。
四、性格测试
性格测试：不计入笔试成绩，只作为面试官评分的参考依据。性格测试主要是检测考生心里有无疾病以及考生的职业匹配度，一般只要考生真实作答，答案不是过于偏激，都可以通过。
