打工15年，第一次见机器视觉薪资构成如此公司，行业之幸，为Hr点赞

（下面红色字体使我写的，所有数字用data表示，黑字体都是我写的）

什么叫讲道理的公司，首先薪资待遇构成明确，绩效奖励明确。

薪资：data（基本工资）+data（技术津贴）+data（绩效奖金）+data元/天餐补+data全勤奖+data元/天项目参与津贴；

薪资构成明确，HR不懂哪里，下面详细解释

绩效奖金：为浮动制，最高浮动至data的系数，评分占比PM占比data%，某某团队占比data%；

关于绩效肯定有浮动，每一个团队的绩效不一样。

餐补：data元/天，出勤即可享有，周末出勤也享有；

餐补明确多少钱，周末考虑进去。肯定要加班的。

项目参与津贴：data元/天，参与项目并且正常出勤即可享有，不局限于是否出差等情况。

积极参与项目，才能参与津贴。正常出勤即可享有。

社保：基数data/ 苏州市区社保，公积金data/ 8%缴纳；

明确社保。很多人现在都不知道自己缴纳多少钱。

其他：除正常五险一金外，公司额外缴纳补充医疗险及意外险；

交待福利待遇，医疗险及意外险。

每月60水电费的一个报销上限，当月不足data元公司全额报销，超出data部分需要个人自付；

用水用度，用水节约，符合公司的价值观。

首次出差有data元的一个个人物品报销的上限，超出300需要个人支付；

这个太棒，互相理解。是个人和公司建立合作的初步信任。

出差项目地自驾实报实销哈，其他出行方式公司支付，在base地点住宿公司有宿舍， 出差项目地项目经理定酒店或者租房。

其他情况再次说明

总结：打工15年，从来没见过如此薪资构成，为此公司HR点赞，为如此优秀的HR点赞，同时该公司薪资构成非常完善，未说明情况部分，也会相互沟通。