刚刚看了涛哥与中海地产副总裁阚洪波对话直播，几点深受启发

刚刚有幸与一万多地产人一起，听了涛哥杂谈主办的与中海地产副总裁阚洪波直播，有几点很受启发，与大家分享。 

对话从1997亚洲金融危机讲起，可能很多人想象不到如今在国内地产行业举足轻重的中海地产，当时也深受金融危机影响，估计跌去了90%多，差点活不下去。可见不论在什么样的社会环境中，没有什么能永远稳定，不管是公司、还是个人。如今地产行业或者某些人的个人职业生涯遇到一些困难，但这其实才是真正的社会、人生与经历。

 中海在工程和成本方面很强，但从阚总的讲话中，深知这一切都不是凭空而来的，而是一步步做出来的，而他自己每每遇到问题都记下来并不断思考，不断总结并寻求解决方案，以至于后来不知道不觉这些文字记录达到惊人的80多万字。可见，这一切都是日积月累、不断总结，不断进步的结果，而且从身上能感受到中海人做事认真，精益求精的精神。

 阚总有两次提到“快”，第一次是谈到成本，原以为快是碧桂园的杀手锏，没有想到他觉得中海成本做的好是跟快很有关系的，唯有快才能节约时间和成本，还笑着举例说如果快了半年，你想想酒都少喝了不少，酒钱都能省下来不少。当然成本做的好，不仅要快，还需要预先做好规划，并要保障质量，这也说明工程和成本的完美结合才能成王。碧桂园的确快，但质量就差了些，所以就产生了中海和碧桂园的差距。不过阚总对碧桂园挺尊重，觉得做的也不错，尤其在谈到碧桂园机器人造房子上觉得是挺好的尝试。

 第二次谈到“快”是关于个人成长，一个人想要在公司发展，受到公司重要，唯有比同事走的更快、发展的更快，才更有机会被领导赏识并得到重用。我想这应该也是他自己的体会，阚总并不是中海里原本晋升更快的“海之子”，而是“海纳”进去的，但通过自己的努力，通过比别人走的更快而走上了中海的高管之路。这个对我们很多人都有启示，不要总抱怨公司不重用，要想想自己是否做倒足够好并且超过了许多人。

 阚总谈到的“没有公司缺少老板”，很令人启发，尤其是地产这个行业，平台非常重要，有时你离开平台什么也不是。千万不要把平台误以为是自己能力，要珍惜自己的平台。他自己就是这样，尽管帮中海赚了很多钱，但仍旧觉得是平台赋予他力量。

 在谈到有工程人问的关于技术与管理的关系时，阚总觉得本来就不应该去经常想这个问题，因为每个职场人的梦想就是做管理者，但应该是有某方面技术的管理者，而这一切都不是等来的，而是需要通过自己一步一个脚印走出来的，技术上不断进步并且逐步谙熟管理。阚总还觉得地产人不应该被自己的专业硕博，需要多学习并关注其他相关的工作内容，他自己就经历过不同的职能，而且经常是主动的去学习新的东西，干地产就是需要全面的知识和能力，现在很多公司招聘也的确都强调这一点。

 对地产行业现状，阚总觉得大家都应该有信心，而且对每个地产人来说，人生不可能都是一帆风顺的，甚至他自己在中海也是，别人都觉得他很风光，但他自己知道其实经历过很多坑，甚至一直就在坑里，但笑说面对，因为一切风暴和坎坷都会过去，而这样的人生才是精彩和值得回忆的一生。猎头胡兆军，职场助你赢！关注我随时获取职场力量！