【篮球瞎扯淡外传】NBA选秀制度改革带来的影响个人理解分析

    在经过2018年选秀抽签大会后，菲尼克斯太阳队经过了一整个赛季摆烂的努力如愿拿到了状元签，而这也是目前低排名球队分配获得状元概率抽签的最后一年，从2019年起，NBA选秀抽中状元概率会进行调整。

    首先是目前抽中状元概率：联盟垫底的队伍拥有25%的可能性获得状元签，副班长拿到状元签的几率是19.9%，倒数第三的为13.8%，倒数第四的为13.7%，之后分别为8.8%、5.3%、5.3%、2.8%、1.7%、1.1%、0.8%、0.7%、0.6%、0.5%。

    而新规则下，抽签概率变更：战绩排名倒数第一到倒数第三的三支球队将同时拥有14.0%获得状元签的概率，倒数第四拥有12.5%的概率，倒数第五拥有10.5%的概率。也就是说，对于战绩较差的几支球队而言，他们获得状元签的概率并没有被明显拉开，甚至是倒数第八的球队，也能获得6.0%的状元签概率。

    在这个背景下，有的朋友就说出了“这不就会让强者更强，弱者更弱”这样的想法。

    但事实本质上，摆烂这个词重点在于摆而非“烂”，就如各个圈内触手云集，自然就会有人卖弱说自己是菜鸟萌新，甚至在操作上故意装得很菜鸟萌新的样子，但事实上他们本身就是个大佬。

    NBA这战绩方面这事也一样，典型如76人，此前为了高顺位签位摆烂可谓到没有下限的程度，而在今年他们想要的人都到齐了后，从上赛季的联盟倒数第四一跃成为东部第三。而值得一提的是今年他们选中的富尔茨因为伤病困扰并没有多少发挥，而西蒙斯、恩比德虽然的发挥固然出色，但也没到惊天地泣鬼神般暴力改变球队走向，否则在面对凯尔特人时，他们俩完全可以凭借无解的个人能力直接打破凯尔特人防线，带队进入东决乃至总决赛。唯一的解释就是他们早就已经拥有接近季后赛水准的阵容，但他们选择放弃常规赛胜利。

    以联盟设立乐透抽签制度的初衷来看，本来是为了扶植那些阵容薄弱的队伍获得更好的球队天赋以便崛起给联盟比赛带来更多惊喜与变化。但旧制度下一些已经拥有一定天赋可以进入围绕核心建设的队伍却并没展开建设而是进一步摆烂占用真正弱势球队的获得最高顺位选秀权机会的资源，并且还能因为摆烂有很高概率拿到状元，可以说这才是“强者更强了”。

    新的规则下，倒数前八的获得状元签概率没有严重拉开，提高了摆烂获得状元签选秀权的成本，在最近几年来看，状元成材率提高的背景下，无疑是提高了透过摆烂获得最高顺位行列球员的成本，毕竟手握天赋却迟迟拿不出成绩对于球队经营方面的评估会有影响，因为战绩差会令球队在自由市场签约明星球员容易受阻，湖人近几年始终未能很好地拿下那些心仪的明星球员就是最典型的的例子。

    当摆烂成本拿到状元概率下降，会有更多球队着眼于围绕已有天赋建设自己的队伍，而球队经营能力方面会成为决定球队质量的关键。

    选到的有天赋球员最终远走其他球队去“抱腿”，很多吃瓜党会喷其不仁不义，不知回馈知遇之恩。但事实上母队在签约核心球员时，可以凭借伯德条款轻松拿出比其他任何队伍能提供总额高得合同对球员进行续约，人总不可能和钱过不去，当真的给钱都留不住，球队真的得反思一下自己对于球队建设上是不是有问题，做得不够好了。毕竟如果你作为公司员工，你刚毕业进入的公司给你开出了你在市场上能碰到的最长年限最高年均额度的合同，但你依旧选择离开这个公司去了其他公司拿更廉价更短时长的合同，你唯一的理由肯定是你想去的公司拥有你现在公司在你职场巅峰期内绝对拿不出的东西，否则直接把钱收下，毕竟谁会和钱过不去？这也同理于NBA球队留住球员方面，对于管理层来说肯定也得尽其人脉，用尽心思招纳人才，并把人才留住。

    回到新规则影响，因为摆烂成效变差，拥有一定底子的队伍就不会轻易沉迷摆烂，而是更多地将资源投入到如何强化现有阵容，如何优化教练团队，减少了真正弱队获得状元的难度，从侧面也保护了真正的弱势球队。

    因为依赖高选秀改变球队将不那么适用，所以球队对于管理层经营能力要求会更高，而那些现役联盟里的优质总经理会得到保留，而相对劣质的球队总经理会不断被筛选掉，这也自然会提升各个球队的阵容合理程度，提升竞技比赛水平，可以说是个良性的政策革新。