新年回了趟老家彻底醒悟，日本新年年初离职人数暴增

近几年，日本兴起了一种名为代理辞职（退职代行）的业务。顾名思义，就是由熟悉劳动法的专业人士帮上班族提出辞呈。

2020年新年连休刚过后，日本突然出现了一波离职潮，而且交给第三方公司委托帮忙辞职的上班族也越来越多。以往都是刚踏入社会不久的年轻人，选择代理辞职服务。但委托公司却表示：今年的顾客中，出现了许多中年人，其中甚至不乏一些身居要职的人物。

刚刚踏入社会的年轻人，不清楚各种辞职手续，又害怕公司方面刁难，才会请熟知劳动法的专业人士帮忙提出辞呈。

中年上班族则不像公司新人那样，因为缺少社会经验才去找代理辞职的。他们是公司的中流砥柱，辞职时，肯定会被老板或上司各种挽留。一些人害怕面对人情世故，所以找律师帮忙解决，最为方便。
有一对在A公司上班的夫妻，他们想一起辞职，却又害怕给公司造成太大的损失，所以请代理公司帮忙提交了辞呈，日子选在了影响较小的新年！

代理公司还给节目组提供了这两年的客单数据。可以看出，今年上班第一天，就收到了140件离职委托，比去年日本黄金周10连休时，多了40%！

为什么日本人都想着在年初辞职呢？某电视节目归纳出了3大原因。
1、回老家后才发现，自己进的公司有问题那些长年在黑心公司加班加点的人，自认为加班是再正常不过的事。直到他们回到老家，和别人一聊职场生活才发现，公司与公司之间的差异竟然能如此之大，遂萌生了辞职的念头。

2、新年初始离职，对公司影响比较少

一旦公司业务在年后逐渐上了轨道，位居管理层的人就很难说走就走了。所以为了避免给公司造成麻烦，以及被上司和老板挽留，新年第一天就成了辞职的最好时机。
3、想要拿到年终奖金再离职如果年前太早离职的话，有些人的年终奖就泡汤了。为了把年终奖拿到手，必须忍到年后再辞职，毕竟没人和钱过不去……
好了~你决定辞职没有呢~