反转后的成都某国企员工怒骂领导事件，到底教会了我们什么？
1
前几天网络上流传成都国企中电科因为加班太严重，导致员工大骂领导，还导致了很多同事一起辞职的几张聊天记录。
一时间事情闹得沸沸扬扬的。
然后中电科就发文澄清不是他们公司的群，然后今天官方通报出来了。
大部分网友可能想过又是合同工的结局，结果没想到这些图都是合成的，这些聊天记录的内容是因为造谣者没考上中电科的编制，然后心里不爽才去编的一个故事。
满足了无数打工人的意淫心理。
我之所以这两天没写这个事情不是因为我没看热搜，而是因为看了但觉得大概率后面还有反转，就暂时没打算一开始就写，怕被打脸。
结果没想到这个结果会有这么出乎意料。
总结下这个故事就是：
一个想去超强加班的人因为没加到班，因此产生了报复心理，一系列sao操作下来，成功让自己遭受到了处罚……
果然，现实的魔幻只有我想不到，没有她做不到的。
那么，为什么一开始我就觉得这个故事后面会有反转呢？
其实是因为以前我经历过的一件事。
2
以前读书时，饭店里打过个把月的假期工。
当时饭店里有好几个服务员，都玩的比较好。
几个人下班了就经常去满大街的浪。顺便吐槽老板和另外几个员工。
后来有个人就问如果我要是不干了你们会不会跟我一起辞职。
当时几个人都说当然会，我们要一直在一起。
结果后来那人在给客人上菜的时候把菜弄到地上了。
老板私下里把他叫到了后厨说了几句，然后他直接就和老板骂了起来，老板当场就让他走。
他把工作服脱了甩在一边说：这破工作老子早就不想干了。
说完就头也不回的走了。
过了个把小时，我们几个人建的群里发来一条信息。
那个不干了的人发的，说他现在不干了，让我们也赶快辞职。
然后群里没一个人搭理他。
我们另外几个人，谁也没提要辞职的事，而且没一会，我们几个人又重新建了个群，相互说以后有事就在新群里说，老群里就不聊了，不然尴尬……
3
不知看了上面那个故事大家有什么感觉？
感觉职场无真情？还是感觉城市套路深？
但无论怎么，这才是现实啊，这就是职场啊。
所以我一看到中电科那件事情里那些聊天记录，几十个人一起跟着一个人辞职的场景，我就觉得没必要看下去了，太假了。
别说那是个国企，那是编制，那是这两年人人梦寐以求的编制，就是普通工作，也不会出现几十个人跟着某个人一起辞职的场景。
大家辞职肯定是有各自的算盘的，常见的算盘无非就是找到更好的下家了，或者自己身体真的出现问题无法支撑高强度的工作了才会辞职。
几十个人一起辞职很罕见嘛？
不罕见，稍微大一点的公司里每天几十个人入职，几十个人离职正常的很。
比如几千人的电子厂里，每天辞职和入职的人都来来往往的，这太正常了。
罕见的是几十个人辞职的时候不想个理由，而是直接逼宫！
大家想想你找老板辞职会怎么辞？
难道真的和老板说世界那么大，我想去看看嘛？
不会吧，一般都是找个理由，什么家里有事情，什么身体有问题之类的，连找好下家一般都不会说的对不对。
更何况是逼宫呢？
你要是黑厂里逼宫也就算了，那是国企，那是编制，编制，编制！
大家是不是忽略了编制这两个字在这两年的地位？
当然啦，越是这种煽动情绪的小作文和聊天记录越能引起大家的关注，我有时候也会被吸引了很多目光，不知不觉就把时间花在了吃瓜上，但希望咱们吃瓜也能吃出点对人生有帮助的东西来。
比如通过中电科这件事，我们就可以好好想想，
如果你辞职了，你同事会和你一起辞职嘛？
大家觉得职场中真的有那么好的同事嘛？
注意：本文配图均来源于网络，基本与文章内容无关，仅仅是为了让大家减少视觉疲劳而已，请勿对号入座！
