张一鸣和黄峥为何“激流勇退”？

在2020-2021这两年间，有几条公众企业家的消息让人们很不解。

其一则是，某家正在高速发展的电商公司boss(黄)突然接连卸任CEO和董事长的职务。

其二则是和(1)很类似的情况，某国民信息服务公司的boss(张)卸任CEO的职务。

人们之所以不理解他们为什么在此时卸任职务，是因为这两位boss很年轻，正值精力和事业的dian feng期。

人们可能回想，好不容易打拼这么多年，为什么会在公司终于立起来的时候突然不玩了。

人们从媒体消息上了解到他们卸任给出的都是类似的理由，都是要潜心研究新的技术，新的趋势。

看到这种情况，有些人就会猜想，这是不是他们想休息的措辞，是不是成就事业后不想再继续奋斗了？

这些人之所以这样想，实际上是因为不了解当下正处于一个什么样的时代阶段下。

他们实际上是不知道现在这个时期(2020-2030)是多么重要！

通过我对外界的观察，我做出一个基于我思考做出的判断：

当下(2022)是世界技术大变革，大爆发的前夕(生活方式大改变的前夕)！！！

而2020-2030则是从准备，爆发，到发展成熟的整个周期！！！

这十年是一个充满机会的十年！

这十年是发生变革的十年！

这十年是十分罕有而又重要的十年！！

假如让一个处于2100年的未来人来回顾这段时期的时候，他们大概会如此划分时代周期：

周期1：1998-2020 (再划分：1998-2012 ，2012-2020) 。

周期2：2020-2032 。

周期3：2032-2050 。

划分的依据则是技术和生活方式这两个因素。

(两个因素：根据技术的不同周期，根据人们生活方式明显不同的周期）

那么到底有哪些技术变量会影响我们的生活方式呢？(此处仅列举，不详细解释)

如：5G，物联网，电动汽车(包括自动驾驶，电池技术等)，生物科技(基因编辑等)，VR，AR，MR（虚拟现实，增强现实，混合现实）技术，碳中和(等能源)相关技术，3D打印(制造业)，食品技术，健康医疗产业相关技术，机器人技术，材料技术，智能硬件技术等。。。。。。

值得注意的是，在这些领域的各个细分领域上，都有n多家公司在做(已经在做很多做得很好)，而且很多技术处于基本成熟或者很快成熟的阶段，要在生活领域明显能感觉到也就是3-5年的事。

聊到这里，让我们再转到开头聊的话题：张和黄为何"急流勇退"？

他们不是满足了，而是感受到了时代的变化。

在上个时代周期中，他们做到了qian lie。

然而，他们并不满足，他们的野心很大！！！

他们想继续抢占下一个时代周期的制高点！！！

那么可能还会有人在想，那么他们自己在自己的公司上开展一个新业务搞不行吗？

为什么要 du li 出去做？为什么要自己操刀去搞？

要谈到这个，就得聊一下我之前一篇文章(什么是企业家的core竞争力？)写过的内容。

简单地描述下那篇文章的内容：

企业家的core 的竞争力是他对其行业，产品，用户的独特理解，只有理解透彻，才能知道用什么策略打法，才能胜出。

那么这个理解，谁能做？

这个是无法交给别人的。

只有boss本身才能做，只有他全身心地投入去研究，去体验，去了解才能搞懂。

而基于常识，这需要成立一个新的du li 的公司才行。

所以我推测，再过几年，他们俩都会成立新的公司，搞新的东西。

好了，今天就先聊到这里吧。

下次见！