求职面试中的HR黑话大揭秘，这些套路不得不防！

HR黑话(片面)

岗位薪资范围4k-8k=你拿到的就是4k

给你更多的学习机会=薪酬实在没有竞争力

你努力工作，公司不会亏待你=晋升机制可能不太透明

薪资全行业最高=加班全行业最多

提供有竞争力的薪水=和普遍同等级职业的薪资差不多

涨薪快=起薪低

高提成=高压力

年底双薪=最对13薪，更多没有了

有股权=底薪太低，股权也拿不到

五险一金带薪休假=这都好意思说?

工资面议=薪资太低到不敢往招聘启事写

免费宵夜=免费加班

交通便利，地铁路直达=也就二三十站

班车接送=工作宿舍太远，连地铁也没有

定期团建=周末团建

公司扁平化管理足够大的发展空间=就十来个人

领导好相处，和员工打一片=就一个格子间，24h看你

服从领导管理=领导可能是奇葩

妹子多=忽悠和尚岗位，保洁也叫妹子

男生优先=基本只能男生，没女生啥事了

欢迎毕业生=便宜听话肯干活当然要

团队氛围好=经常一起加班

年轻有活力=留不住老人，离职率高，就指着你干

公司有前景=现状不咋地

公司发展快=工作压力大，等你来干活

愿和公司一同发展=愿和公司一起加班

潜在客户多=等你去发掘

能够承受工作压力=要加班

弹性工作时间=还是要加班

弹性地点=在家上班

较快工作节奏=下班五分钟前甩你活儿，不干完不能走

工作量非常合理=如果加班就是你能力有问题

不鼓励加班=没有加班费

有挑战性的工作=坑多的工作，等你填

独立完成任务=独立背锅

有上进心=竞争激烈末位淘汰