30+的宝妈为何放弃年薪30W的金饭碗，开启全职创业？100个离开体制的女孩04

她说，她要成为宝宝的榜样，让宝宝看见她的妈妈没有过别人期盼的人生，她在过自己想过的人生。她希望她的宝宝以后也要活出自己的人生，只要他喜欢，他可以成为任何人。

—梦婕

100个离开体制的女孩

NO.4

这是100个离开体制的女孩人物采访第4期，这一期我们采访了梦婕，她曾在世界500强的国企工作8年。

现在心能量的创始人，国际认证的热情测试执导师，财富流教练，今年她放弃年薪30W的金饭碗，辞职创业。

01 按部就的读好大学，有好工作，却找不到人生的意义

梦婕毕业于四川一所985院校，读了一个专业性非常强的专业，但在大学期间她就发现自己并不喜欢这个专业，也发现自己不是一个安分的人。但具体喜欢什么，她却不知道。

面临毕业，梦婕尝试考研，可当她坐在图书馆看那些专业书籍，她想到还要再读三年不喜欢的专业，想想就很绝望。

她记得那天下午她花了几百块钱，买好了所有考研需要的书，坐在图书馆里，阳光透过玻璃顶透进来，她看不进去任何一本考研书，却被一本叫做《活在这珍贵的人间》的书吸引，那本书里写着：“人一定要活出有意义的人生”。

梦婕说，那本书里讲了很多具体的故事，其实现在也忘了，但因为那一句话的启发，她决定放弃考研，进入社会，想去看到更多可能。

然而现实并不顺利，梦婕所学的专业，专业性强的同时也代表了对口就业的范围非常狭窄。

梦婕在找工作时做了很多尝试，去应聘了联合利华、宝洁、可口可乐，想进入外企，然而现实残酷，因为专业限制，她往往在第一轮中就被筛选下去。

那段时间她开始怀疑自己，也很迷茫，外企招聘过后，就迎来了国企的招聘，再不努力找份国企的工作，那时的她就真的不知道自己应该去哪里了。

于是，经过努力，还有本专业的加持，梦婕拿到了500强国企的offer。

她说这份工作最开始做还是很幸福的，因为这份工作的工资比一般毕业生的工资要高很多，而且非常稳定，各种待遇也很好，梦婕决定要在企业里好好干一番。

虽然应聘的岗位是她本科专业的对口方向，自己并不喜欢，但是梦婕发现国企里经常搞一些工会活动，这是她擅长并喜欢的，也给了她一个呼吸的窗口。

为了逃避本专业工作，她去参加各种比赛、参加演讲、参加主持，很快就成为单位里小有名气的人。

只要一有主持、讲课或演讲的需求，就一定会想到她。那时候梦婕思考如果自己要在国企里长久发展，就要往工会这个方向去发展。

终于在2018年，因为梦婕在这个方向上的积累成就，受到了领导的赏识和重视，她得到了升职加薪的机会，心想事成，走到了管理工作的岗位上，这在同一批进入这个企业的大学生里，俨然成为为数不多的佼佼者。

02 升职加薪，她反而跌入人生低谷

梦婕没有想到，这次的升迁，管理岗位的工作和她想象的完全不一样。

她原本以为走到管理岗位就可以有更多的能力和权力创造一些事情，但实际上这个管理岗位给梦婕带来的是更多KPI。

要组织活动，不管用什么样的方法都要凑够人。

要统计报表，不管现在有什么事情在忙，都要在规定时间内完成上交。每天不知道做多少个表，不知道跟多少个部门沟通，一会被让做这个，一会被安排做那个。

每天不知道有多少临时出现的工作，无法预知要解决哪些迫切又棘手的问题。

要做的那些有明确时限的工作、各种电话、会议。离开二十分钟也要向领导汇报，梦婕感到了前所未有的窒息感。

感受到痛苦之后，梦婕也去尝试过跟领导说这份工作很难胜任，他们都说你还年轻，能来到这个位置上有大把的前途，大家都是这样熬过来的。

领导真的很好，说得也很有道理，也是真的在为年轻人考虑，她没有理由去说放弃。一次次敲开了领导的门，又一次次被领导劝回了自己的位置上，当时也想不清楚该怎么办，也很无助。

梦婕陷入到难以言说的状态中，一方面她告诉自己，如果想在这个企业开开心心待下去就一定要走这条路，因为专业对口的道路尝试过了，已经决定放弃了。

另一方面，梦想成真，她升职了，获得了自己想要的，可是为什么这么痛苦，她并没有得到她想得到的，她觉得自己只是一个乖乖听话照做的机器。

于是那段时间梦婕每天都在劝自己，告诉自己人总要成长的。可能是因为自己从舒适区跨出来，这一定会经历的。

之前做这份工作的人做的十多年，自己不过是从前辈手上接下来这份工作，她对自己说“我一定也可以”，每天不断劝自己，给自己加油。

可是每当下班的时候，梦婕都会陷入一种状态，她问自己今天到底做了什么，她想不起来自己的时间去了哪里，也总结不出到底完成了什么事情，自己今天到底有什么价值。

她甚至感受到了巨大的挫败感，感觉自己又浪费了一天的生命。

那段时间，她每天自我拉扯，不断劝自己熬过去就好了。

那时候她觉得她靠自己的能力走到这里，让她放弃这一切就有种很傻的感觉，她说那时的她陷入到了世俗的眼光中，进也不行，退也不行。

她不断地告诉自己是自己的问题，是自己矫情，反复地给自己做心理建设。

然而身体的反应永远真实，在管理岗位上几个月后，梦婕的身体开始撑不住了。

一到星期天就开始发烧，星期一继续发烧加呕吐，星期二就要去看病，每周如此，那时她只觉得自己是个病娇小姐，身体怎么这么差。

那时的她从未觉得这是心理问题，觉得自己这么阳光的人怎么可能有问题。

在回忆这一段经历时，梦婕说现在想来越阳光的人，可能越害怕被别人看见不阳光的事情。

那时的她很难告诉别人她心里的不开心，别人会觉得你事业有成，家庭美满，上班不开心正常，谁上班会开心呢？

不仅无处诉说，她还很在意别人的看法。所以她不仅不能说不开心，在和别人相处时还要表现得很开心。

03 不再为面子而活，主动提出降职降薪

这种进退两难的处境持续了半年后，终于在热情测试中迎来了转机。

当梦婕去参加线下热情测试的培训，短暂脱离了原本的工作环境，大家都很开心。

而她自己感受不到内心那种澎湃的喜悦，她很疑惑为何会这样，甚至觉得自己在强颜欢笑，内心毫无波澜。

直到培训课当天，执导师走进教室，还未做任何事，就只让大家做了一件事，那就是大笑。

梦婕看着周围的人都在笑，老师也在笑，教室中弥漫着开心的气氛，她说前一两分钟她也在笑，但后面越来越笑不出来，因为她不是发自内心在笑，最难受的是笑到后面真的很想哭，发现自己连笑都不会了。

那时候她才意识到她应该去看心理医生。

她的第一大热情是：“我过着自由自在的生活”，更令人意想不到是，这项热情在梦婕的生活中只有0分。

这也让梦婕意识到自己的症结所在，虽然向往自由自在的生活，可是却过着朝九晚五的人生，这种割裂感使梦婕第一次产生了辞职的想法。

但现在辞职又不现实，因为无法养活自己，于是梦婕问自己两个问题：什么办法能够养活自己又能过上自由自在的生活？暂时无法辞职，那自己有没有办法不辞职还能去过相对自由的生活？

梦婕发现自己还没有辞去这份工作还能养活自己的能力，于是她开始思考，如何能在这份工作中更快乐一些？

梦婕反思在升职之前的工作状态是开心的，升职之后感到痛苦，那就可以退而求其次。

回到之前的状态就好了，所以她决定主动要求降职降薪。

从前的梦婕也不是没想过回到原来的工作岗位，但是被世俗眼光束缚，周围人的羡慕，领导的重视鼓励，都成为一道道枷锁，自己也用世俗标准衡量自己。

然而经历了热情测试的培训，她突然间在脱离工作环境的空间里领悟了，自己的幸福才是最重要的，别人的看法不重要，别人怎么看，那是别人的事情。

克服让别人失望的恐惧，克服被他人评判的恐惧。

梦婕返回工作岗位后，计划向领导提出降职降薪的申请，她花了2个小时写了想要退回原岗位的草稿，又进领导办公室交流了2个小时。

梦婕说当你下定决心离开的时候，爆发出的能力是不一样的。这次领导没有再挽留，她终于回到了原来的工作岗位。

04 不停学习，不断链接，探索热爱，开启第二人生曲线

回到原来的工作岗位，虽然降职降薪，但也同时是意味着有了更多自由的空间。

梦婕开始思考有没有一种“养活自己又能过上自由自在的生活”？

幸运的是梦婕始终是一个爱学习的人，她在毕业之后工作之余里，从未停止过向外的探索，热情测试的培训也是她探索学习的一次尝试，没想到还对自己起到了如此大的帮助。

除此之外，她还尝试过很多事情，在成都做读书会工作坊，写过公众号等等。

在这个过程中她认识了各行各业的人，看见了各种各样的生活，眼界打开了，心也打开了。

梦婕选择了改变过自己的热情测试为主要的副业进行发展。

梦婕说寻找热爱是需要时间的，有工作对寻找热爱是一件好事。如果没想好要做什么就要辞职，更多的时候只是一种逃避。

人要对自己未来的人生负责，工作是可以养活你的，即便你不喜欢，但它为你提供了生活的面包，是你去寻找诗和远方时路上的盘缠。

梦婕认为总想着辞职，不如先找到热爱。

热爱是可以变现的。

一个人一定会找到自己的热爱，但如果你不找，肯定是找不到的。

当被问到怎么找到自己的热爱，梦婕给出了这样的回答：

①先不用急于找热爱的具体工作或事情，可以先找热爱的感觉。

那这个热爱的感觉去哪里找呢？她认为去回忆你曾经工作生活中有哪些让你真正快乐的时刻，让你有价值感的时刻。

梦婕说她在单位的时候就喜欢带团队搞活动做主持，她很快乐。

到现在创业之后，开始真正带自己的团队，开直播等，她的快乐来源依然在这里，工作是不一样的，热爱的感觉却是不会变的。

②找到快乐的感觉就可以循着这个方向多尝试、多体验。

在探索的过程中带着觉知去尝试和体验，你会收集到很多信息，这些信息会慢慢让你对热爱与否变得清晰。

如果一件事情你觉得你会喜欢，或者一件事你不确定是否喜欢，最有效的方法是迈出尝试的那一步，去真正接触一下，是不是叶公好龙，马上就能见分晓。

不断尝试、体验、选择、放弃的过程哪怕四五年，也比始终不知道自己喜欢做什么要好。

在尝试体验之后，当你知道自己的热爱在哪里，就要思考能够变现的途径，让热爱成为你的铁饭碗。

永远不用担心你所热爱的东西不赚钱，这是一个伪命题。

所有的热爱都能赚钱，但你成为你热爱的领域的专家，热爱就变成了你的技能，你需要的只是学习商业思路，将它变现。

梦婕现在在做“心能量”，她希望自己的商业模型，在未来能孵化更多的创业者，帮助更多创业者拥有抵御风雨、抵御这个时代逆流的能量。

05 成为宝妈，她反而决定辞职创业

在2021年4月，梦婕迎来她的宝宝。她曾经计划创业之后再生孩子，但计划赶不上变化。

宝宝的到来，加速了梦婕的辞职计划。

梦婕休产假的半年体验了“全职创业”的感觉。

这半年的时间她学习了商业模式，收入有了大幅的提高，月收入从几千变成了几万，最高的一个月收入达到了10万。

但是很快半年过去了，这时的她不得不再次面对朝九晚五的生活。

梦婕发现，回去上班后主业、副业、家庭无法兼顾，这次她按下了辞职的确定键。

梦婕说我已经三十岁了，如果 20到30岁，我在为了面子而活，那么 30岁我想为自己而活。

她越来越笃定的看到这个世界上有太多有梦想的人去活成他们自己喜欢的样子，他们没有一个稳定的工作，但他们也依然过得很精彩。她想即使我失败了，我也有办法去养活我自己。

所以在今年三月份，她决定辞职创业。

她说，要成为宝宝的榜样，让宝宝看见她的妈妈没有过别人告诉她的人生，她在过她自己想过的人生。

希望她的宝宝以后也要活出自己的人生，只要他喜欢，他可以成为任何人。

辞职这件事，在她的家庭中得到了丈夫和父亲的支持理解，但梦婕的妈妈比较强势，妈妈开始并不同意。但后来看到梦婕所做的努力和结果，妈妈也很支持。

梦婕说，在她办离职手续的时候，曾经那些像贵人一样的领导，跟她说，佩服她的勇气，做了他们年轻时不敢做的决定。

她发现其实很多人内心都曾有过那样一团红色的火苗。

最后作为宝妈，梦婕分享了她能同时兼顾创业和家庭的秘诀，给宝妈们一些实用的小建议：

①培养好和另一半的感情。

从前梦婕有时会觉得另一半跟不上自己的成长，自己喜欢学习，对方喜欢打游戏，内心会有对另一半的抱怨、指责，她甚至想大不了就换一个。

但在一次热情测试中梦婕发现，老公对她非常重要，甚至超越了对事业的追求，只是她没有意识另一半在她内心的分量。

梦婕开始做出了改变，把时间给到对方，开始一起看电影、散步、逛街。

如今，她和另一半一起携手走过了12年，热情测试，让梦婕和另一半的关系越来越亲密。

梦婕说，很多事情他懂我，我懂他，相互支持。

这也为后来有孩子之后去创业打下了坚实的基础。因为懂得和理解，她的另一半不会说你是个妈妈，你应该去带孩子。他会说，你去忙你的事，我来带孩子。

②是妈妈，更要成为你自己

你的孩子是你的孩子也是全家人的孩子。

当你不由自主地把自己作为那个唯一的照顾孩子的角色时，你也就稀释了他人对孩子的爱与责任。

不能只让孩子有母爱，那他的爱是缺失的，要给孩子全方位的爱，他才会感觉到这个世界和他有链接，才会变成一个开朗的孩子。

宝妈们要让宝宝明白所有人都可以给她爱，而不是只有妈妈可以。

另外妈妈也应该把爱给到自己。

梦婕说，我们只是多了一个妈妈的身份，不应该因为当了妈妈而迷失掉对自我的觉知。

06 承认自己的野心

从副业时期的小打小闹，到独立建立自己的公司团队；从简单地从事热爱的工作，到全面了解公司运作所需的财务、税务、法务、人事聘用等知识。

创业的确能让梦婕全力以赴去做热爱的事，但高强度的工作也确实辛苦，并且会剥夺许多与家人的相处时间。

梦婕意识到，创业者最重要的是细水长流，因此梦婕也开始学习平衡自己的工作和生活，保证能为自己预留固定的休息时间。

劳逸结合、保持良好的精力，其实更有利于工作的开展。

梦婕最近特别喜欢说“我是一个很有野心的人，我希望能够去帮助更多的人。”

她的使命愿景就是帮助百万创业者活出富足喜悦的人生。未来，梦婕希望针对想要创业、正在创业，以及已成功创业的三类人群提供服务。

针对想要创业的人群，梦婕希望等自己的平台基础更坚实时，可以成为他们天使投资人，助力他们实现梦想。希望给他们更多的心理支撑，帮助他们度过创业瓶颈期。

针对已成功创业的人群，希望通过传递一些正心正念的方法，帮助他们更好地在自己的领域发光发热。

想要链接梦婕的小伙伴，可以扫描下方海报中的二维码。

采访后记：

我们要怎样过一生，决定权始终在自己。

人物采访是呈现客观事实，不是煽动情绪和制造焦虑。

做这样离开体制的人物访谈，不是鼓吹大家一定要离开体制，或者是进入体制，我只是想呈现更多的人生样本。

给更多迷茫和困境中的人一些启发和力量，因为曾被点燃过，所以想照亮更多的人。

希望这份微光能给予大家力量，去勇敢地坚持做自己。

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THE END

撰文|阿奇、Sher、木子、一言

编辑：一言

图片：梦婕