结构化面试：共同缔造YYDS！关于基层都可以用它！
无论是我们的公务员还是我们的事业编的结构化面试当中，关于基层治理的部分一定是我们考核的重中之重，所以在这种情况之下呢，今天给大家介绍一个很简单的内容，然后帮助大家可以更好的去解决掉所有的基层工作的相关问题。首先，我们要明确共同缔造，是具有普遍价值的基层治理样式，所以，大多数情况之下，共同缔造都是可以解决掉我们基层所遇到的很多问题的。共同缔造的理念，核心是决策共谋，发展共建，建设共管。效果共评，成果共享。为什么说它基本上可以解决掉我们关于基层治理的所有的问题呢？为了便于大家理解我们来看几道考生回忆版的题目。（很多机构宣扬的真题并非是真题，所以我们用考生回忆版来代替。）2023年5月20日上午武汉/孝感/襄阳/等地 武汉市蔡甸区事业单位面试真题
第一题:老旧小区安装电梯，群众提出“阶梯算法”，说一下你的看法?第二题:作为驻村干部，如何避免规模性返贫?第三题:武汉开放绿色空间，从“禁止踩踏”到“开放共享”，你怎么看?6.3上午江夏/新洲/武昌事业单位面试真题回忆版
第一题:家中冒烟，邻居发现后报警，然后消防员来了之后发现是一个小女孩，然后她父母在外打工。他自己做饭糊锅了，然后消防员就给他做了一道饭，这个获得了群众的点赞，然后问你对此有什么启示?第三题:一个自媒体发布了一个手把手教你坐高铁的视频，然后说对于我们城市居民来说。坐高铁，坐地铁，这是一非常习以为常的事情问，但是对于新进城的农村居民，他们这些新市民来说。这是非常困难的事情，问你如何帮助这些新市民更好的融入城市生活?湖北省事业单位联考面试题(2023年5月21日上午)每道题4分钟。3.省扶贫工作队某单位的张所长驻村当书记后，群众对他的称呼一开始是张所长，后来是张队长，最后是老张，请你从群众对他的称呼变化，谈谈你的看法?
我简单的找一下这些题，这些题目里面有的是考到了基层治理，但是有的没有完全提到基层治理。之所以用他们来举例，是为了来说明共同缔造这样的一个内容，是可以用在我们的答题里面，甚至可以给我们的答题增加非常多的亮点。首先我们来说一下第一套题。
第一题:老旧小区安装电梯，群众提出“阶梯算法”，说一下你的看法?
这道题乍一看，好像和共同缔造没有太大关系，但是其实仔细想一想，他和共同缔造的关系联系还非常的紧密。首先我们可以看到它题干当中指出来了，群众提出的阶梯算法，那么我们从这个点完全可以立足于，共同缔造中的决策的共谋，因为这是群众说了算，同时呢，我们是积极的听取了群众的意见，积极的为群众的所思所想所盼去谋划去规划我们的小区建设。
其次也是发展共建的内容，对于电梯改造这样的关乎民生的事情呢，我们组织群众一起参与其中，一起发挥自己的智力，积极提出意见和建议。所以这也是我们的发展要共建，要组织我们的群众们一起干。
所以最后我们的看法还可以引申出，比如我们的电梯建了之后不能够不管，所以在这种情况之下，我们要引导我们的群众来参与集体参与来管理好我们的电梯维护和保养以及收费的监督问题。
这样答下来，整个题目就会显得很具体，然后也很切合实际情况，哪怕你不清楚这个过程当中情况，其实这一句话就已经可以引申出我们基层治理，共同缔造当中的两个点，决策共谋和发展共建了，然后你自己再答出第三个点建设共管这样，整道题目其实就已经OK了。无论是逻辑链还是思考的深度都已经到位了。
第二题:作为驻村干部，如何避免规模性返贫?
这道题看起来其实和共同缔造毫无任何关系，但是其实共同缔造可以作为其中的一个点。作为驻村干部，要避免规模性的返贫，那么最好的办法就是要引导我们的群众一起参与到我们的事业当中来，通过集体的力量来避免规模性的返贫。所以我们在答题过程当中，可以说我们要积极的多听取我们群众对我们的反馈，让群众来对我们的工作进行一个有效的评价，通过对于群众的反馈的内容来及时的调整好我们的工作方向和工作内容，这样的话也有助于避免出现规模性返贫的问题。
然后另外提一点也可以说我们一定要共享好我们的发展成果，要在文化生活面，积极的利用我们的村级文化广场老年活动中心，农家书屋等广泛的去开展我们的社会主义精神文明实践活动，避免出现精神上的返贫。
当然，其他的也就是我们村级发展的一些比如说抓短板加强板这些。
所以，共同缔造的这样的一个基层治理样式，也可以完全利用在我们所有的基层有关的跟群众有关的，生活的方方面面当中来。第三题:武汉开放绿色空间，从“禁止踩踏”到“开放共享”，你怎么看?这道题就很明显了，他就差没有把发展的成果一定要共享这样的一句话摆在大家的面前来了。
我们无论是发展还是精神文明建设，归根结底就是为了来让大家切实的感受到我们幸福的生活，所以在这种情况之下呢，我们的群众幸福一定是我们的第一追求，也表明了我们的发展一定需要从群众可见可知可感的身边小事入手，去解群众之所急做群众之所盼。
所以在接下来的我们的工作当中一定要注意这样的几点。第一点要多听群众的意见和建议，要确保群众说了算，群众的呼声是第一信号，我们要积极的听取群众的意见和建议，充分的了解群众需要做什么，希望做什么，积极的去为群众的所思所想所盼来谋划和工作。第二点呢，我们的发展一定要共建，我们也需要引导群众一起参与到我们的工作和事业当中来，只有这样的才能保证我们的事业、工作的有长久的动力。第三点呢，我们也一定要注意到我们工作成效的共评，要来充分的提升我们的群众获得感，要将群众满意做为我们工作的第一标准，要将群众任答不答应，认不认同，高不高兴，满不满意作为我们的工作口碑，让我们的工作呢，能在负面鞭策和正向激励中不断的改进。
这样下来，这道题也不算低分了。
其实这一套里面基本都是包含了共同缔造的内容，而且共同缔造的内容都可以使用。所以，对于共同缔造的内容，一定要强化自己的理解，要有自己的思考。目前共同缔造的工作已经开始在很多省份都有试点工作了，其中湖北是重中之重，所以呢，这些题目也都是湖北的题目。但是用在外省的内容上面也是丝毫不违和的。比如 2023年4月2日上午北京市公务员面试题第一题：为开展公园改造进行开墙透绿、拆除围栏等工作，群众进入公园不再购买门票。公园开始实施开放管理，进一步节省管理成本，但一部分人民群众反映，自从工人开放管理以后，公园卫生开始无法得到保障对此你怎么看。首先，开放公园拆除围栏这是对于我们发展成果的共享的体现。然后公园卫生无法得到保障的问题呢，我们完全可以用我们的发展要共建的内容来让我们的群众参与到我们公园的建设工作中来，更好地发挥群众的主动性和能动性，为我们的公园建设增砖添瓦。其次，也需要提到我们的建设要共管，公园卫生没有办法得到保障，在这种情况之下，我们一方面可以购买第三方服务，另外一方面我们也可以组织我们的群众一起来参与到公务员的管理当中来，让我们的群众进行监督，让我们的群众对我们的公园卫生进行一个维护。这样答下来，这道题也是具体的而且也是切实可行的。再比如 2023年3月18日，浙江省考公务员面试题第二题现在营地家成为了旅游方式，以营地带动旅游。现在你们村发展营地家的生态开发模式，但村民收入并没有实际增加，交通还拥堵。一些道路上，河道里面有垃圾，即由此造成了这一系列的问题，然后你们这个村里的营地模式是联合旅游公司进行开发的你作为这个村的负责人你怎么办？这道题就完全可以用我们的共同缔造里面的办法，首先第一点呢，我们要听取我们的群众意见，听取我们的群众呼声，我们要做到决策的共谋，要让我们的群众参与到我们的这样的一个工作当中来，第二点呢，我们一定要发展要共建，我们要组织我们的群众们一起来干，然后让我们的群众能参与到其中，这样的话呢，不仅他们也可以得到一定的收入的补充，同时呢，也有助于让我们整个营地模式可以得到一个提升，第三点呢，就在于我们的这一定要共管，我们一定要依靠群众来进行管理，比如说像里面的河道有垃圾，然后交通拥堵这些情况呢，都可以通过群众的共管来解决上述的问题。最后呢，我们自己的工作呢，也需要做到一个效果的共评，听取群众的反馈和意见，然后让我们的工作能在负面鞭策和正向激励中不断的改进。再比如 2023年3月16日上海市公务员面试题第四题上海要在苏州河打造沿河，沿江亲水空间，沿河的居民，怕影响了自己家的景观和房价不愿意配合你该如何劝说群众？这道题看起来像是一道人际关系题，但是在这种人际关系题当中呢，很大程度上需要我们去整理和展现好自己的思维和处理问题的方法，所以它是一道比较综合性的题目。在这道题目当中呢，我们完全可以用得上我们的共同缔造的内容，比如呢，我们可以劝说我们的居民来成立相应的居民委员会，或者说我们的居民议事会，让我积极的去听取我们群众的一个意见，并且呢，将这样的一个意见呢，来做成我们的一个例行工作会议，来确保我们可以一直都听取到我们群众的意见和建议。同时呢，我们也可以在我们的劝说当中呢，号召我们的群众们一起来看，然后呢，让他们从旁观者转为参与者，在旁观的时候，他会指指点点，但是等到他真正的参与其中，理解了这些内容的时候，他自然而然的也会变成一个参与者，会变为一个支持者。然后呢？最后呢？我们的一个建设共管，我们也会邀请群众们一起来参与管理这样的一个事件当中来，让他们成为管理者，既省去了我们的后期维护成本，同时呢，也让他们可以更用心的去维护和管理好我们的亲水空间。最后，我们一定要做到我们的效果共评，让群众的意见和建议，作为我们工作内容的评价标准，让我们的这样的一个工作，能在负面鞭策和正向激励中不断的去改进。通过以上的三道公务员的题目呢？我们也可以看到共同缔造的内容，它并不局限于我们某一个省或者某一个地区，它更多的是涉及到我们基层治理一个非常普遍的样式，一个治理的办法。所以如果我们能准确的掌握好，并且理解好共同缔造的深层次的内容，那么对于这些基层治理的内容的话我们将会无往而不利。下面是关于共同缔造的内容的简单的展示，作为参考。
共同缔造工作，一定要秉持“以人民为中心”的基本原则，坚持贯彻“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享“”的工作理念，最大限度的激发人民群众的积极性、主动性和创造性。第一，做到决策的共谋，确保群众说了算。群众的呼声是第一信号，我们要积极的构建党支部+党小组+党员中心户+居民户的四级管理模式，通过入户走访、召开小组会议等方式密切联系群众，充分了解群众需要做什么，希望怎么做。积极为群众的所思、所想、所盼来谋划未来。然后，我们要严格的去落实四议两公开的制度，把群众关心的村级发展规划、民生设施建设、特色产业发展等事项摆上会议桌，将群众的意见和建议进行统计汇总分类研判。结合实际情况来寻求最大公约数，用群众智慧谋大事定大事。第二，发展要共建，要组织群众们一起干。群众的参与是第一动力，我们只有充分的发挥党支部组织力、号召力、凝聚力，引导群众从旁观者转为参与者，要从“要我干”转变为“我要干“。首先，我们要鼓励群众投工投劳，针对于修建道路、清理沟渠等难度不大的项目，因地制宜地发挥群众的作用，组织村内的瓦工、泥瓦匠、电工等有劳力的群众组成半专业施工的装修队伍来自行投工投劳的去完成，从而降低建设成本。然后，要号召群众投资投钱的来参与到我们的事业当中来。通过“上级争取一点、社会捐献一点、群众众筹一点”的多元化投资模式来解决建设资金不足的问题，努力打好“家乡牌”“亲情牌”来积极的引进好本村的能人回乡投资创业，助力村民就业增收。第三，建设要共管，关键是依靠群众。群众路线是第一法宝。想让乡村面貌从一时亮眼到一直亮眼转变，关键就是要依靠群众，做到三分建七分管。首先是组织化管理的问题。我们要采取就近就便义务管、公益性岗位专门管、自治组织监督管等形式来整合多方的力量进行一个共管工治。然后就是制度化管理，我们要将将垃圾分类、桔杆禁烧、厕所革命等身边小事以及移风易俗、生态治理、乡村振兴等民生大事来纳入到我们的“村规民约”当中取，并积极的实行积分制度管理，将文体设施、环境卫生、公共绿化等方面的维护管理工作交给群众，推进建设共管常态化。第四，要做到效果的共评，从而提升群众的获得感。群众满意是第一标准，金杯银杯不如群众的口碑，要坚持将群众“答应不答应、认同不认同、高兴不高兴、满意不满意”作为我们的工作标准，让共同缔造的工作在负面鞭策和正向激励中不断改进。首先我们要借助树立典型模范的强化示范引领作用，广泛地去开展“五好家庭”“身边好人”“三个最美”评比活动，让荣辱心成为促进群众向美向善的助推器，营造好见贤思齐、争优创先的一个良好风尚。然后要做要落实好积分兑现的制度，强化激励的保障，每一户都要建立起积分动态管理的台账，鼓励好群众在弘扬传统美德、美化人居环境、投身公益事业等方面的评比中获得积分，凭借积分可以在爱心超市等地方兑换生活用品。从而不断的提高群众的满意度，幸福感获得感。第五，成果一定要共享。群众幸福是第一追求，从群众可见、可知、可感的身边小事入手解群众之所急，做群众之所盼。通过共谋、共建、共管、共评让村容村貌在一草一木中有了提升。群众生活在一事一物中有了盼头，村级发展在一朝一夕中有了朝气。人民环境方面，扎实的去推进硬化、绿化、美化、亮化的四化建设不断提升村庄的颜值。产业发展方面则要积极地引进高标准、高质量的产业，实现村集体和农户的双丰收。文化生活方面，要积极地利用村级文化广场、老年活动中心、农家书屋等广泛的去开展我们的社会主义精神文明实践活动。让共同缔造不仅有面子，而且还要有里子。共同缔造是具有普遍价值的基层治理样式，只有让人民群众真正的成为基层治理的最广参与者、最大受益者和最终评判者，基层治理才能取得取之不尽用之不竭的动力源泉。注：以上所有题目均从互联网收集而来。
第一题:老旧小区安装电梯，群众提出“阶梯算法”，说一下你的看法?第二题:作为驻村干部，如何避免规模性返贫?第三题:武汉开放绿色空间，从“禁止踩踏”到“开放共享”，你怎么看?6.3上午江夏/新洲/武昌事业单位面试真题回忆版
第一题:家中冒烟，邻居发现后报警，然后消防员来了之后发现是一个小女孩，然后她父母在外打工。他自己做饭糊锅了，然后消防员就给他做了一道饭，这个获得了群众的点赞，然后问你对此有什么启示?第三题:一个自媒体发布了一个手把手教你坐高铁的视频，然后说对于我们城市居民来说。坐高铁，坐地铁，这是一非常习以为常的事情问，但是对于新进城的农村居民，他们这些新市民来说。这是非常困难的事情，问你如何帮助这些新市民更好的融入城市生活?湖北省事业单位联考面试题(2023年5月21日上午)每道题4分钟。3.省扶贫工作队某单位的张所长驻村当书记后，群众对他的称呼一开始是张所长，后来是张队长，最后是老张，请你从群众对他的称呼变化，谈谈你的看法?
我简单的找一下这些题，这些题目里面有的是考到了基层治理，但是有的没有完全提到基层治理。之所以用他们来举例，是为了来说明共同缔造这样的一个内容，是可以用在我们的答题里面，甚至可以给我们的答题增加非常多的亮点。首先我们来说一下第一套题。
第一题:老旧小区安装电梯，群众提出“阶梯算法”，说一下你的看法?
这道题乍一看，好像和共同缔造没有太大关系，但是其实仔细想一想，他和共同缔造的关系联系还非常的紧密。首先我们可以看到它题干当中指出来了，群众提出的阶梯算法，那么我们从这个点完全可以立足于，共同缔造中的决策的共谋，因为这是群众说了算，同时呢，我们是积极的听取了群众的意见，积极的为群众的所思所想所盼去谋划去规划我们的小区建设。
其次也是发展共建的内容，对于电梯改造这样的关乎民生的事情呢，我们组织群众一起参与其中，一起发挥自己的智力，积极提出意见和建议。所以这也是我们的发展要共建，要组织我们的群众们一起干。
所以最后我们的看法还可以引申出，比如我们的电梯建了之后不能够不管，所以在这种情况之下，我们要引导我们的群众来参与集体参与来管理好我们的电梯维护和保养以及收费的监督问题。
这样答下来，整个题目就会显得很具体，然后也很切合实际情况，哪怕你不清楚这个过程当中情况，其实这一句话就已经可以引申出我们基层治理，共同缔造当中的两个点，决策共谋和发展共建了，然后你自己再答出第三个点建设共管这样，整道题目其实就已经OK了。无论是逻辑链还是思考的深度都已经到位了。
第二题:作为驻村干部，如何避免规模性返贫?
这道题看起来其实和共同缔造毫无任何关系，但是其实共同缔造可以作为其中的一个点。作为驻村干部，要避免规模性的返贫，那么最好的办法就是要引导我们的群众一起参与到我们的事业当中来，通过集体的力量来避免规模性的返贫。所以我们在答题过程当中，可以说我们要积极的多听取我们群众对我们的反馈，让群众来对我们的工作进行一个有效的评价，通过对于群众的反馈的内容来及时的调整好我们的工作方向和工作内容，这样的话也有助于避免出现规模性返贫的问题。
然后另外提一点也可以说我们一定要共享好我们的发展成果，要在文化生活面，积极的利用我们的村级文化广场老年活动中心，农家书屋等广泛的去开展我们的社会主义精神文明实践活动，避免出现精神上的返贫。
当然，其他的也就是我们村级发展的一些比如说抓短板加强板这些。
所以，共同缔造的这样的一个基层治理样式，也可以完全利用在我们所有的基层有关的跟群众有关的，生活的方方面面当中来。第三题:武汉开放绿色空间，从“禁止踩踏”到“开放共享”，你怎么看?这道题就很明显了，他就差没有把发展的成果一定要共享这样的一句话摆在大家的面前来了。
我们无论是发展还是精神文明建设，归根结底就是为了来让大家切实的感受到我们幸福的生活，所以在这种情况之下呢，我们的群众幸福一定是我们的第一追求，也表明了我们的发展一定需要从群众可见可知可感的身边小事入手，去解群众之所急做群众之所盼。
所以在接下来的我们的工作当中一定要注意这样的几点。第一点要多听群众的意见和建议，要确保群众说了算，群众的呼声是第一信号，我们要积极的听取群众的意见和建议，充分的了解群众需要做什么，希望做什么，积极的去为群众的所思所想所盼来谋划和工作。第二点呢，我们的发展一定要共建，我们也需要引导群众一起参与到我们的工作和事业当中来，只有这样的才能保证我们的事业、工作的有长久的动力。第三点呢，我们也一定要注意到我们工作成效的共评，要来充分的提升我们的群众获得感，要将群众满意做为我们工作的第一标准，要将群众任答不答应，认不认同，高不高兴，满不满意作为我们的工作口碑，让我们的工作呢，能在负面鞭策和正向激励中不断的改进。
这样下来，这道题也不算低分了。
其实这一套里面基本都是包含了共同缔造的内容，而且共同缔造的内容都可以使用。所以，对于共同缔造的内容，一定要强化自己的理解，要有自己的思考。目前共同缔造的工作已经开始在很多省份都有试点工作了，其中湖北是重中之重，所以呢，这些题目也都是湖北的题目。但是用在外省的内容上面也是丝毫不违和的。比如 2023年4月2日上午北京市公务员面试题第一题：为开展公园改造进行开墙透绿、拆除围栏等工作，群众进入公园不再购买门票。公园开始实施开放管理，进一步节省管理成本，但一部分人民群众反映，自从工人开放管理以后，公园卫生开始无法得到保障对此你怎么看。首先，开放公园拆除围栏这是对于我们发展成果的共享的体现。然后公园卫生无法得到保障的问题呢，我们完全可以用我们的发展要共建的内容来让我们的群众参与到我们公园的建设工作中来，更好地发挥群众的主动性和能动性，为我们的公园建设增砖添瓦。其次，也需要提到我们的建设要共管，公园卫生没有办法得到保障，在这种情况之下，我们一方面可以购买第三方服务，另外一方面我们也可以组织我们的群众一起来参与到公务员的管理当中来，让我们的群众进行监督，让我们的群众对我们的公园卫生进行一个维护。这样答下来，这道题也是具体的而且也是切实可行的。再比如 2023年3月18日，浙江省考公务员面试题第二题现在营地家成为了旅游方式，以营地带动旅游。现在你们村发展营地家的生态开发模式，但村民收入并没有实际增加，交通还拥堵。一些道路上，河道里面有垃圾，即由此造成了这一系列的问题，然后你们这个村里的营地模式是联合旅游公司进行开发的你作为这个村的负责人你怎么办？这道题就完全可以用我们的共同缔造里面的办法，首先第一点呢，我们要听取我们的群众意见，听取我们的群众呼声，我们要做到决策的共谋，要让我们的群众参与到我们的这样的一个工作当中来，第二点呢，我们一定要发展要共建，我们要组织我们的群众们一起来干，然后让我们的群众能参与到其中，这样的话呢，不仅他们也可以得到一定的收入的补充，同时呢，也有助于让我们整个营地模式可以得到一个提升，第三点呢，就在于我们的这一定要共管，我们一定要依靠群众来进行管理，比如说像里面的河道有垃圾，然后交通拥堵这些情况呢，都可以通过群众的共管来解决上述的问题。最后呢，我们自己的工作呢，也需要做到一个效果的共评，听取群众的反馈和意见，然后让我们的工作能在负面鞭策和正向激励中不断的改进。再比如 2023年3月16日上海市公务员面试题第四题上海要在苏州河打造沿河，沿江亲水空间，沿河的居民，怕影响了自己家的景观和房价不愿意配合你该如何劝说群众？这道题看起来像是一道人际关系题，但是在这种人际关系题当中呢，很大程度上需要我们去整理和展现好自己的思维和处理问题的方法，所以它是一道比较综合性的题目。在这道题目当中呢，我们完全可以用得上我们的共同缔造的内容，比如呢，我们可以劝说我们的居民来成立相应的居民委员会，或者说我们的居民议事会，让我积极的去听取我们群众的一个意见，并且呢，将这样的一个意见呢，来做成我们的一个例行工作会议，来确保我们可以一直都听取到我们群众的意见和建议。同时呢，我们也可以在我们的劝说当中呢，号召我们的群众们一起来看，然后呢，让他们从旁观者转为参与者，在旁观的时候，他会指指点点，但是等到他真正的参与其中，理解了这些内容的时候，他自然而然的也会变成一个参与者，会变为一个支持者。然后呢？最后呢？我们的一个建设共管，我们也会邀请群众们一起来参与管理这样的一个事件当中来，让他们成为管理者，既省去了我们的后期维护成本，同时呢，也让他们可以更用心的去维护和管理好我们的亲水空间。最后，我们一定要做到我们的效果共评，让群众的意见和建议，作为我们工作内容的评价标准，让我们的这样的一个工作，能在负面鞭策和正向激励中不断的去改进。通过以上的三道公务员的题目呢？我们也可以看到共同缔造的内容，它并不局限于我们某一个省或者某一个地区，它更多的是涉及到我们基层治理一个非常普遍的样式，一个治理的办法。所以如果我们能准确的掌握好，并且理解好共同缔造的深层次的内容，那么对于这些基层治理的内容的话我们将会无往而不利。下面是关于共同缔造的内容的简单的展示，作为参考。
共同缔造工作，一定要秉持“以人民为中心”的基本原则，坚持贯彻“决策共谋、发展共建、建设共管、效果共评、成果共享“”的工作理念，最大限度的激发人民群众的积极性、主动性和创造性。第一，做到决策的共谋，确保群众说了算。群众的呼声是第一信号，我们要积极的构建党支部+党小组+党员中心户+居民户的四级管理模式，通过入户走访、召开小组会议等方式密切联系群众，充分了解群众需要做什么，希望怎么做。积极为群众的所思、所想、所盼来谋划未来。然后，我们要严格的去落实四议两公开的制度，把群众关心的村级发展规划、民生设施建设、特色产业发展等事项摆上会议桌，将群众的意见和建议进行统计汇总分类研判。结合实际情况来寻求最大公约数，用群众智慧谋大事定大事。第二，发展要共建，要组织群众们一起干。群众的参与是第一动力，我们只有充分的发挥党支部组织力、号召力、凝聚力，引导群众从旁观者转为参与者，要从“要我干”转变为“我要干“。首先，我们要鼓励群众投工投劳，针对于修建道路、清理沟渠等难度不大的项目，因地制宜地发挥群众的作用，组织村内的瓦工、泥瓦匠、电工等有劳力的群众组成半专业施工的装修队伍来自行投工投劳的去完成，从而降低建设成本。然后，要号召群众投资投钱的来参与到我们的事业当中来。通过“上级争取一点、社会捐献一点、群众众筹一点”的多元化投资模式来解决建设资金不足的问题，努力打好“家乡牌”“亲情牌”来积极的引进好本村的能人回乡投资创业，助力村民就业增收。第三，建设要共管，关键是依靠群众。群众路线是第一法宝。想让乡村面貌从一时亮眼到一直亮眼转变，关键就是要依靠群众，做到三分建七分管。首先是组织化管理的问题。我们要采取就近就便义务管、公益性岗位专门管、自治组织监督管等形式来整合多方的力量进行一个共管工治。然后就是制度化管理，我们要将将垃圾分类、桔杆禁烧、厕所革命等身边小事以及移风易俗、生态治理、乡村振兴等民生大事来纳入到我们的“村规民约”当中取，并积极的实行积分制度管理，将文体设施、环境卫生、公共绿化等方面的维护管理工作交给群众，推进建设共管常态化。第四，要做到效果的共评，从而提升群众的获得感。群众满意是第一标准，金杯银杯不如群众的口碑，要坚持将群众“答应不答应、认同不认同、高兴不高兴、满意不满意”作为我们的工作标准，让共同缔造的工作在负面鞭策和正向激励中不断改进。首先我们要借助树立典型模范的强化示范引领作用，广泛地去开展“五好家庭”“身边好人”“三个最美”评比活动，让荣辱心成为促进群众向美向善的助推器，营造好见贤思齐、争优创先的一个良好风尚。然后要做要落实好积分兑现的制度，强化激励的保障，每一户都要建立起积分动态管理的台账，鼓励好群众在弘扬传统美德、美化人居环境、投身公益事业等方面的评比中获得积分，凭借积分可以在爱心超市等地方兑换生活用品。从而不断的提高群众的满意度，幸福感获得感。第五，成果一定要共享。群众幸福是第一追求，从群众可见、可知、可感的身边小事入手解群众之所急，做群众之所盼。通过共谋、共建、共管、共评让村容村貌在一草一木中有了提升。群众生活在一事一物中有了盼头，村级发展在一朝一夕中有了朝气。人民环境方面，扎实的去推进硬化、绿化、美化、亮化的四化建设不断提升村庄的颜值。产业发展方面则要积极地引进高标准、高质量的产业，实现村集体和农户的双丰收。文化生活方面，要积极地利用村级文化广场、老年活动中心、农家书屋等广泛的去开展我们的社会主义精神文明实践活动。让共同缔造不仅有面子，而且还要有里子。共同缔造是具有普遍价值的基层治理样式，只有让人民群众真正的成为基层治理的最广参与者、最大受益者和最终评判者，基层治理才能取得取之不尽用之不竭的动力源泉。注：以上所有题目均从互联网收集而来。
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