【尚优公考-2022池州东至事业单位面试培训班】：县长直播带货

看到别的县县长直播带货火了之后，A市就出台政策和文件要求也必须进行县长直播带货，并且进行排名通报。对于这个现象你怎么看？

【尚优解析】

　　各位考官，我认为这种“抄作业”式学习直播带货的方式出发点是好的，但并不合理，排名通报更是形式主义作祟，而这种不合理的工作要求在基层依旧屡禁不绝。

　　明文规定必须县长直播带货，而且还要排名通报的不合理处体现在：

　　一是可行性差，难以有效落实。直播带货是基层政府在互联网新经济时代的主动作为的创新之举，但并不具有普适性，带货带货得有货可带，像对于以重工业为主的地区操作性和可行性不高。

　　二是实际效果难达预期，甚至可能滋生弄虚作假和形式主义。直播带货的火爆需要以优质的商品为基础，吸睛的形式为载体，甚至还有一定的偶发性。简单的复制粘贴和赶鸭子上架式的硬搞难以取得良好的实际效果。而且排名通报更是导致基层难以招架，甚至激发不满情绪，弄虚作假，带坏风气。

　　而这样“拍脑袋”决策的出现的原因：

　　一是地方政府决策者违背了实事求是的原则。生搬硬套别人的做法，缺少结合自身实际的思考和改进，制定措施不切实际，设定目标好高骛远，不遵守事物发展的客观规律。

　　二是制度出台缺少监督约束机制。地方政府对于制定的决策部署缺乏强有力的评价、论证、监督制约等机制，缺乏相应的考核管理办法，惩处机制落实不到位，让决策者有了随意决策的空间。

　　要让决策更接地气、更有实效，我认为应当做到三方面：

　　一是坚持实事求是。制定措施要根据地区实际因地制宜，要在别人好做法的基础上走出适合自己的路子，在具体的指导过程中强调重点、突出亮点，设定目标要根据地区不同体现差异性，建立容错机制，鼓励“跳起来摘桃子”，也允许第一次摘不到桃子，不轻易以排名衡量工作成绩。

　　二是学会问计于民。要广泛征求各方意见，关注群众的利益和诉求，能在田间地头和百姓炕头听群众的家常话和牢骚话，真正把基层的声音听足、听透了，那么决策才会更有针对性和实效性。

　　三是强化制度规范。充分发挥纪检监察作用，注重基层端的反映，对于违反集体议事制度、拍脑袋决策、拍屁股走人等行为严肃追责问责，倒逼谨慎用权，让权力在制度框架内行使，更好地为人民群众服务。