为什么今年的就业岗位突然变得这样少？看到有博主讲了个很简单的道理，恍然大悟

为什么今年的就业岗位突然变得这样少？

看到有博主讲了个很简单的道理，恍然大悟：

如果每年减少100万个婴儿出生，会立刻减少100万个婴儿的需求。

但是劳动力的供应降低，要到20年之后。

换句话说，当生育率迅速下滑的时候，需求立刻减少，但劳动力的供应暂时还不会减少。

这就是如今劳动力如此廉价的原因。

同时因为不生孩子的人不需要照顾孩子，他们的劳动力反而被解放出来了。

相当于劳动力供应其实是往年的数倍。

按照传统规律，假如一对夫妻结婚后立马生孩子，为了照顾孩子，大概率会出现以下3种情况：

1，妻子或者丈夫辞职，在家照顾孩子（往往是妻子辞职）。

2，夫妻两人都不辞职，请一个保姆照顾孩子。

3，让退休后的老人过来照顾孩子。

不管1还是2，都会维持一个平稳的就业秩序。要么丈夫一个人挣钱养活一家人，要么夫妻两个人都挣钱，再给保姆提供一个就业岗位。

选3，会有很多家庭矛盾，所以选项3的模式基本只会维持1-3年，最终还是要回归1或2。

一旦生育率全面下降，大家都不生了，那其实夫妻两人都会需要工作。

那这种情况下，以往企业可以以1万的月薪雇佣A，现在企业只需要花5000，同时雇佣A和B两个人为企业卖命。

A的工资腰斩了，B勉强有了个能糊口的工作，但也只能让B饿不死。

不仅降低了用工成本，还能让A和B恶性竞争，搞绩效制、末尾淘汰制，进而提高企业的运转效率。

这应该可以解释今年北上广深，大规模的降薪潮。不少人的工资直接腰斩。