想要遴选上岸，向上给你支招

关于遴选上岸这个问题，可以比作，一是“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”，一是“博观而约取，厚积而薄发”。只要理解和实践好这两句话，持之以恒坚持不懈，你离遴选上岸就近在咫尺了。

首先，“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”。能够有机会参加遴选考试的，都是从千军万马的独木桥上杀过来的优胜者。可以说，在备考公务员那段艰辛岁月里，“头悬梁，锥刺股”的干劲还是有的。但进入体制内，一下子轻松了许多，虽然没有传说中“一张报纸一杯茶”的安逸，但也可以松口气，适当放松一下自己了。这个时候，向上遴选的分水岭就初见端倪了。一者，在简单的修整后，笔耕不辍、卷不离手的保持勤学的态度，在工作中增加阅历，在学习中增长才干，时刻为向上发展做着准备，等待着那句“机会总是留给有准备的人”至理名言的眷顾。可以说，遴选考试能够成功上岸，绝大多数经历者都是这么走过来的。而另一者，短暂的修整之后就是遥遥无期的放飞自我，沉迷于安逸生活的享受，工作学习上缺乏自律意识，随波逐流，久而久之，就离向上发展的康庄大道越来越远了。但也有人会说，你这种说法太绝对了，不是也有人平时不怎么努力，参加遴选考试就成功上岸了。这种情况，只能说要么你没看到别人努力的过程，要么就是全凭运气了，可运气又能眷顾多少人呢？所以，“学海无涯苦作舟，书山有路勤为径”才是决定能否成功遴选上岸的关键。

接着，“博观而约取，厚积而薄发”。这是一个向上遴选方法论的问题。遴选考试是有针对性的选择适应岗位的最佳者，运用能力考核强于识记技能的测评。纵观近年来中央到地方的遴选考试，死记硬背式的考核越来越少，取而代之的是文字材料的理解运用和公文写作水平的测试，更加注重遴选者平时工作的积累，更加关注遴选者的综合素质。所以，要想遴选成功上岸，关键就是要在日常积累这个着力点上持续用力。工作中，多锻炼自己的文字材料阅读理解能力，去伪存真找到材料的关键，把住要点一语中的；多做公文写作的“有心人”，克服写材料的恐惧心理，端正写作态度，把每一次的写作任务都当成展现自己才华的难度机遇，都拿出为主要领导撰写重要材料的尽心和热情，字斟句酌、反复推敲，久而久之，就能练就文稿写作的“真功夫”，成为单位的“大笔杆”，也就在不知不觉中为遴选考试铺平了前行的道路，打响有准备之仗，收获诸多意料之外的惊喜，成功遴选上岸。