每天学一点OKR：关于目标的由来

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关于目标的由来

我们在日常管理中过程中经常会提到目标这个词语，会有这样的目标和那样的目标，阶段性目标和长期的目标，什么是目标呢？

在组织行为学中经常有一个词语叫做计划，什么是计划？给目标找资源的过程叫做计划。

很多管理者无法做出有效实施的计划，底层原因就是缺乏对目标的清晰和对目标的深层次的认知。

目标学说的由来，最早要追溯到古希腊三哲之一的亚里士多德。亚里士多德提出了目标学说，他怎么来定义目标呢？他说目标是我们人类采取行动的主要驱动力。也恰恰是这个驱动力推动着我们人类文明的前行。

随着时间的流逝，目标学说不断的在演化。到了上个世纪的60年代，马里兰大学的埃德温·洛克和多伦多大学的加里·P·莱瑟姆将目标学说再次进行了更新，他们认为目标是我们人类提升表现、改善现有行为的直接动力。更加深刻、形象的体现了目标对我们人类行为的作用力。

从更大的尺度来看，我们人类是一个信息动物。但在某种程度下，我们也是一个目标动物，我们人类都活在期盼中，活在我们对未来的预期中，目标是我们人类社会文明发展的主要驱动力。

小伙伴们，你的目标是什么？你的职场目标是什么？你的人生目标是什么？