建立个人强大的自我驱动能力

       我们分析高考状元也好工作绩效好的员工或者管理者都有一个很强的特征就是：有效的自我驱动能力，学习的驱动力需要从正向激励和反向激励两个角度去思考，也就是坚持做这件事收益是什么?放弃的话，后果又是什么？这里可以从正向和反向去权衡利弊，激发自己的学习热情。

保证一个好的身体和状态

       年轻的时候很多人不知道珍惜自己的时间和身体，随意的消耗，导致自己的身体被透支，前一些我们看到很多人因为透支身体导致生了一场大病和猝死，我们还感觉非常惊讶，这几年发现这种现象实在太多了，保证自己有一个好的身体，健康的饮食状态，每周至少要锻炼一次（考虑到很多加班的）保持一个好的状态去迎接每一天，毕竟生命是自己的。

设定学习目标养成好的学习习惯

       好的学习方法和习惯是非常重要，建立一个可执行的学习机会会帮助我们提升50%以上的学习效率，建立运营番茄工作法，或者45分钟的学习方法来驱动自己能够将每天的学习计划落地，要知道自己想获得哪方面的知识，需要提升哪种技能，再去看对应的书籍，查找对应的资料，集中火力办事，明确自己储备知识的方向，不断学习和加强。