印度各州暂停劳动法并延长工作时间

2020年5月14日一些印度邦利用冠状病毒作为攻击工作条件的借口。许多人将工作日增加到12小时，而其他人则暂停劳动法或给予豁免。

包括古吉拉特邦、北方邦、中央邦和喜马恰尔邦在内的各州政府已将工作时间增加到每周12小时72小时。在5月6日举行的内阁会议上，北方邦政府暂停了38项劳动法中35项涉及工会、劳资纠纷和合同工的法律。各州的所有机构在三年内都不受所有劳动法的约束。

做出彻底改变的邦政府由右翼人民党(BJP)统治，人民党也是中央政府的执政党。在立法会议或议会闭会期间，通过行政命令对劳动法进行了激进的修改。这些变化破坏了工作中的基本原则和权利，逆转了通过几十年工会斗争取得的体面工作成果。

古吉拉特邦政府在1200天内免除了新的工业单位的劳动法和规范。只有三项法律，即“最低工资法”、“工业安全法”和“雇员赔偿法”将适用于它们。

中央邦规定免除各种劳动法规定的法律义务，包括“工厂法”、“劳资关系法”、“劳资纠纷法”和“合同法”。它打算通过行政命令修正案增加豁免，为期1 000天。十一类工业，包括纺织、皮革、水泥、钢铁、电气、电力、公共汽车运输、工程-包括汽车部门-将无限期不受“中央邦劳资关系法”的约束。雇用少于50名工人的公司不会进行检查，也不会进行意外检查。

喜马喀尔邦、拉贾斯坦邦、特里普拉和旁遮普邦也增加了工作时间，并免除了企业遵守劳动法的义务。

在5月1日与劳工部长的会晤中，中央工会代表表示政府的一些要求:1，不要增加工作时间。2，严格执行劳动法。3，为在禁闭期间失去工作的工人提供经济支持。4支持移徙工人。

政府没有对工会的要求采取行动。

4月6日，劳工部长会见了雇主，他们的雇主需求包括放宽“劳资纠纷法”，将禁闭期视为停工，在今后2-3年内暂停劳动法，但最低工资、奖金和法定会费等规定除外，并将工作时间增加到每天12小时。

工业ALL全球联盟秘书长瓦尔特·桑奇表示：“我们强烈谴责印度邦政府企图增加工作时间和暂停劳动法。让我们不要忘记，工作人员处于防治冠状病毒的前线。

中央政府不应允许违反国际公认的人权和国际劳工标准的严厉的劳工法修改。州政府应立即撤销对反工人劳动法的修改。工业ALL全球联盟与印度工会运动站在一起，捍卫工人的权利。“

转自http://www.industriall-union.org/indian-states-suspend-labour-laws-and-increase-working-hours