【鼓励科技创新，奖励科技人才】广东宏茂表彰科技创新和考证员工

      新春伊始，广东宏茂建设管理有限公司为了进一步调动员工创新及考取资格证书的积极性，激发广大员工奋发向上的工作热情，营造公司良好的科技创新环境，更好地适应创新型企业的发展需要，经公司董事会研究决定，对在2020年、2021年工作期间，其科技创新表现突出和通过考试获得执业资格，对公司贡献等表现比较突出的22位干部员工，给予通报表彰和奖励。

奖励科技人才

  人才是企业管理的核心。企业要快速发展、转型升级，需要有充足的人才供应，才能保证战略目标的实现，满足业务发展的需要。为激励员工积极进取，努力成长，公司董事会决定对部分表现突出的员工进行表彰和奖励。奖励分为三个级别，区间为3000元至8000元之间不等。鼓励员工发挥积极的模范带头作用, 勇于接受挑战，为公司持续、健康的发展贡献自己的力量。

鼓励科技创新

  创新是企业的生存和发展的根本。社会经济的发展要求企业进行科技创新，科技创新既发展企业的生产力，也增强了企业的市场竞争力。

   另外，经过努力，2021年度公司被广东省水利水电行业协会授予“优秀企业”、被广东省市政行业协会授予“先进企业”及被广东省土木建筑协会授予“科技创新先进企业”称号。

新的科技成果

    2021年，公司结合监理企业自身的管理特点，研发了监理云系统APP平台信息化软件。通过使用监理云系统软件，将可提高项目整体管理工作效率40%以上，有效提高企业经济效益和社会效益，逐渐实现信息化管理。

      面对激烈的市场竞争，广东宏茂建设管理有限公司要以科技创新为核心，不断开拓创新，增强企业市场竞争力。为更好地适应创新型企业的发展需要，目前，公司以实际行动鼓励科技创新，大力奖励科技人才。公司将继续以人为本，坚持科技创新，推动企业持续健康发展，为社会做出更大的贡献。