【尚优公考-2023合肥肥东事业单位面试培训】-面试真题预测：“教书匠”

某重点高中招聘老师，有 9 名博士生应聘，有人说博士生应该去搞学术研究，有人说去当“教书匠”就是大材小用，对此，谈谈你的看法？

【参考解析】

各位考官，下面我谈下看法。第一，博士生应聘高中，看起来是大材小用，实际上是多种因素综合作用的结果，有争议也反映出社会上对高学历的错误看法，我认为还是应当实事求是地看。（亮明观点，综合理性判断）

第二，目前，大学毕业生就业即失业，就业形势一直比较严峻。每年新增毕业大学毕业生在 600 万左右，不管是本科生、研究生还是其他学历的大学生，最终都要走向就业，走向人才供给市场，几名博士生结合自身实际情况和面临的就业形势做出选择，是无可厚非的。一方面，我国的研究生教育确实有不同方向，比如说专业硕士研究生是面向社会职业岗位的实用性人才，而学硕和博士则是面向科学研究的理论型人才，博士毕业进入高中教书，是个人选择和社会需求之间理性选择的结果，不能够以个案代替整体；另一方面，随着社会发展和教育水平的提升，中小学基础教育对师资队伍的要求也越来越高，博士进入高中教书是初步人才夯实基础教育的好事，是教育行业发展的大趋势，如果因此说大材小用了，那不过是唯学历论和“学而优则仕”的传统偏见。（点评“博士应聘高中教师”、“应该搞研究、大材小用”3 项观点的内在原因）

第三，我认为这件事不能仅仅看表面，更要注意到当前我国研究生培养机制存在的问题，研究生就业通道狭窄、日益过剩的困境，已经成为阻碍我国科技进步的隐形瓶颈。国家培养一名高级人才的成本是很大的，如果不能充分利用这些高端人力，将人力资源投入到高端科研事业上去，无疑是一种资源的巨大浪费。因此，在引导大学生就业方面要加大社会和人才之间的双向选择，扩充就业渠道，形成人才培养和人尽其才的良好循环机制，确保人尽其才、物尽其用。

第四，当前国家正在不断深化改革释放新的经济增长活力，鼓励大众创业万众创新，我想也需要更多人转变观念，不再搞学历崇拜和教育迷信，多做实干兴邦的事业；应该注重职业教育，适当调整科研教育比例，防止资源浪费；关键还是要解决好就业问题，扩大就业渠道，解决好企业用人需求和高校教育匹配的问题，才能避免出现更多这样的新闻。（分析这类现象的危害和改进措施）