传音控股线上测评、春招秋招笔试刷人不,通过率如何、高分攻略
传音控股在线面试测评有啥办法通过?
传音控股网申OT是招聘筛选人才的一个环节,考察的是能力测验和性格测验,并非简单的性格测验,刷人率很高的是能力测验,能力测验考察言语理解、资料分析、图形推理,类似公务员公考的行测,虽然没有公考难度大,但是难度还是有的,时间也很紧张,建议多刷题,提高通过率;
传音控股笔试为什么要线上测评?
传音控股线上笔试是简历初筛后发放的,所以也不是海笔,有些学生是在初筛的时候就被刷掉的,珍惜网测机会,测评通过才会进入下面流程;
传音控股员工胜任力测评有几次机会呀?
传音控股笔试理论上是只有一次机会的,如果是社招,也可联系HR申请重测,但是希望也是不大的,一定引起重视,多做准备;
传音控股认知能力测试题目分布

传音控股认知能力测试之言语理解,很多应聘者在做言语理解题时,会过度解读、过深思考,甚至有人还会去思考题目背后的逻辑关系、有没有什么深意等等。其实,这样做完全没有必要。在理解文段内容时尽量不要过度揣测。合理运用精读泛读相结合的方法,提高阅读速度。精读文段中出现的核心观点,针对问题的合理对策,略读解释说明、背景铺垫、举例论证、引出话题等非重点的内容。
二、资料分析
传音控股认知能力测试之资料分析,熟练掌握常考题型的基本特征。读懂题是做题的第一步,如果看到一个题不能快速判断这个题的考点,就会去反复读题干,白白浪费大量的时间,而这是完全可以通过平时做题的时候去积累每种题型的特点来解决。 熟练掌握常考的公式。通过题型的特征判断了考点,接下来就是带着题干中的主体词回到材料中定位找数据。 熟练掌握不同形式算式的速算方法。计算是我们做题的最后一步,通过题干的考点的确定,定位主题词后找到的数据,结合公式,就能快速列出式子
三、图形推理
传音控股招聘测评之图形推理,做图形推理题,要学会观察所给图形,包括:图形的大小变化、图形的笔画多少、图形的旋转方向、图形构成要素的增减与组合、图形的叠加、图形的组合顺序以及是否存在相同的图形。
四、性格测试
不要选择太过极端的值,真实作答即可,会出现重复的题,前后答题保持一致即可