个独核定和灵活用工谁更好？真相是......

个独核定和灵活用工谁更好？真相是......

随着经济的发展，市场竞争变得越来越激励，企业要想在竞争中脱颖而出，并且能够不断的发展，必须要采用各种各样的方式，比如：提高劳动生产率，进行技术更新，降低生产成本等等。而在经济资源相对有限的情况下，必须要通过税收筹划来降低税收成本，这也是纳税人的必然选择。本文从企业所得税税收筹划的内涵和基本方法出发，分析了现如今企业所得税税收筹划中存在的问题，并针对问题提出了相应的对策。

面对综合税负重，利润虚高，无票支出，成本票缺失的情况，有的企业选择了个独核定，有的企业选择了灵活用工，那两者究竟是什么方法，哪一种更好呢？

个独核定

在税收优惠园区的个人独资企业，可以申请核定征收，不用提供成本票，只要业务真实即可核定行业利润，核定后个人经营所得税税率在0.5-2.1%。因此，面对企业的税负重的问题可以在园区成立一家个人独资企业，分摊税负压力，享受核定征收政策。注意的是业务真实合理做到“四流合一”。

灵活用工

随时代发展起来的新型用工模式，企业与员工从雇佣关系变为合作关系，企业通过平台发布任务，支付佣金，个人在平台自由选择任务接单，获得佣金，平台服务商对企业开具6%的增值税发票，用以抵扣成本，解决个人无法开票等无票支出的情况，减少企业所得税税负。注意的是要选择好的平台保障资金安全，业务合规，以及平台服务商全国各地覆盖多的。

个独核定和灵活用工都能解决企业所得税高，无票支出，成本票缺失的情况，各有优点，但是操作方式不同，结合我们自身企业情况来看更适合哪一种，那一种就是最好的，像公司业务推广的兼职人员比较多而又长期存在的就可以选择灵活用工。

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