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曾仕强:人际关系学(全8集)

2023-04-09 10:46 作者:希北星  | 我要投稿

一、中国人为什么一切靠关系

  1. 人际关系实际就是自己跟自己的关系,与子自己相处好了,就跟别人关系处的好
  2. 一个人先跟自己处好,跟家人、朋友、周围人处的好,但是事情也要办得很好。
  3. 成果、结果、效果是从关系来的,但是关系会变化,以动态的方式调整
  4. 任何事情都是关系所产生的:就是说所有事情都市有关联的
  5. 关系是从自己发动的,是自己可以控制的;创造良好的关系,一定要注意自己调整
  6. 记住只要是有条件的都是不持久的;
  7. 只要你关系够,你的机会就比别人多
建立关系的原则
  • 第一不要讨好别人
  • 第二不能拍马屁(良好的人际关系不是靠拍马屁,而是靠制造很浓厚的马屁味道)
  • 第三个不要欺骗(加一句话:不讲实在话:只是基于不要让对方生气、尊重对方,让结果比较美满)
  1. 努力和机会还要加上关系

二、怎样建立成功的关系我

人际关系十大要决:

  • 一表人才:第一印象极其重要(靠内心修养)
  • 两套西装:看场合(不同的场合穿不同的服装)
  • 三杯酒量:实在各种交际场合里面,你能够跟别人有话讲,打成一片,彼此融入。
  • 四圈麻将:就是各种社交游戏你都参与一点 。
  • 五方交友:不要自己设限;东南西北中不管各行各业只要有机会就打交道,说不定是好朋友。
  • 六出祁山:做事要不折不挠。告诉我们只问应该不应该,少问有没有可能
  • 七术打马:就是70%的马屁味道,要保留30%的真诚的劝告
  • 八口吹牛:稍微夸大自己的贡献是可以的;记住关系有人前有背后,要人捧人,不要人损人。
  • 九分努力:人要努力才有机会
  • 十分忍耐:将坏的想成好的,忍耐是用化把它化掉。记住一句话:心好是没有人知道的,脾气不好所有人都知道

三、为什么中国人没有西方那样的人际关系

  1. 中国人为什么不放弃中国的这套人际关系,直接学西方的不好吗?因为做不到,而且也没有必要
  2. 为什么做不到?西方的文化有三个基础:法律、宗教、科学,而中国多了一个人情世故
  3. 中国文化两个基本东西:一个道德,一个艺术
  4. 中华文化就是不停的变,但是又要人家看不出来你在变,这就奥妙在这一点。
  5. 西方人偏重于求真,中国人偏重于求善(圆满)。
  6. 一个人幸运不幸运只看三件事情:
  • 第一个有没有好的父兄
  • 第二个有没有碰到好的老师
  • 有没有碰到好的领导
  1. 伦理就是合理的不公平

四、人伦关系有哪几个阶段

  1. 做人一定要务实
  2. 养成习惯:任何事情先认真的看个清楚,这是最要紧的。不要人云亦云
  3. 信用是人生的第二生命
  4. 信用从你自己不断的坚持而得来
  5. 在中国社会一定要经得起考验
  6. 当你受到刺激的时候千万不要嘴巴反应,先让自己冷静下来再去反应——三思而后行
  7. 记住:人与人用脸色来暗示,但不能摆脸色给人家看
  8. 养成习惯:凡是讲究伦理的人,只有一个就是我不可以把我所有意见直接了当的说出来。
  9. 先学有所不变,再学有所变。变是指那些守得住原则的人
  10. 一个人一定要实实在在,但是一个人只知道实实在在永远没有前途
不可不变,不可乱变
人际关系六字:布局、造势、摆平

顺势而为,广结善缘

五、人伦关系有哪些经和权

  1. 方法就是有原则的应变
  2. 人际关系原则;
  • 第一,一切从自己做起,不要占小便宜
  • 第二,最好把人跟人当作一面镜子
  • 第三,能屈能伸
  1. 记住:吃亏就是占便宜,从长远来看
  2. 不要让别人完全了解你,也不要试图去完全了解别人,真真假假、假假真真。
  3. 做人最要紧不要撕破脸,留下以后再见面的机会;多结善缘对你自己有好处

一个人努力的意义就是要有足够翻脸的本钱。


  1. 一句话:响鼓不用重锤【点到为止】
  2. 人家对你越客气,你就越讲理
  3. 中国人一定要自爱!!!爱人先爱自己,自爱就是最好的保障。
一个人不用心加上不自爱就全完了。

六、为什么人伦关系要讲求艺术

  1. 人生最重要的是生活,整个生活才构成了一个完整的人生。生活最重要的是人情;人情最重要的就是合理。
  2. 建议:事前尽量的小心、防范;千万小心一开始就不要去得罪别人;补救就是实际行动
  3. 注意见面就先关心关心别人,要谈的事情缓一缓,“你最近怎么样?”就是先把对方的情绪稳定在天其他的。
  4. 人与人之前要保持相当的距离;对人基本的礼貌要维持,基本的尊重,即使最亲的人也是。
  5. 人与人怎么打招呼?就像商店服务员客户进来时先打招呼,让客户自己自由自在的活动
  6. 要跟客户维持良好的关系,一定要替他着想
  7. 一个会搞关系的人?先试探试探,再拉近关系
  8. 由情入;最好的办法是让对方自己进入主题,而你不进入主题
  9. 戒定慧:戒自我、定伦理、慧事先
  10. 先后轻重本末

问答

董事长和总经理应该用多少时间搞人际关系,时间分配,多少时间研究战略问题和企业内的管理?
  1. 答:看谁做;看情况
何为不义之财?
  1. 答:义利并重
如何理解翻脸无情与十分忍耐的关系?
  1. 先忍耐;偶尔翻脸有用,经常翻脸没有用。要恩威并济
  2. 一个人要么不要有疑心,如果你起怀疑就去试探,试到你能放心就没有事了。
  3. 去试一试看嘛怕什么,一年半载在人生中起不了作用
美国的人际关系管理不如中国,有那么多的国际商业帝国,而中国现在还没有,为什么了我们应该之么做才能复兴华夏商业中康之国的地位了?
  1. 答:不要急,风水轮流转
向公司的中层干部和基层员工。传播中国式管理的思想时,内容和方法是否应该有区别,区别在哪里了?
  1. 答:知己知彼,讲规规矩矩、实实在在的。
  2. 一个人先将儒家,在讲道家
如何打造自己的差异性了?(对企业来说叫市场区隔)
  1. 答:即专业性, 个人要发展自己的专业长处

看完《论语》再看《孟子》、《大学》、《中庸》、《道德经》

第一句,学而时习之:你学了以后你就去做,变成一种习惯,你就很轻松愉快【知行合一】

第二句,有朋自远方来:你要创造你的条件,让你的朋友想到你,会老远的来看你;、多少能够占一点便宜他才来【无利不起早】

第三句,人不知而不愠:愠是一点点生气也没有【做人要低调】

  1. 当人家说中你的心事的时候,你会反弹,你会恼羞成怒,你会不讲理
  2. 哪里痛你就碰他哪里,那就很糟糕
  3. 一个尊重别人的人,讲话会稍微婉转一点,拐个弯,讲到差不多就不要再讲了。
  4. 当人家不把你当对手的时候,你是完全不存在的!
  5. 建议:第一,你要不抱怨;第二,有人攻击你要看他攻击你哪里,有则改之无则加勉;第三,冷静地去了解,他为什么这样做?
  6. 从现在开始,有任何坏的东西,你都把他看成好的,会变成好的。
我们的差异性是对快乐的定义不一样




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