「有奖问答」第3期 |主题：10年后，普通人将如何工作？
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问
请大家畅想以下问题并写出你的想法。虽为‘畅想’，但回答者依然需要表达出自己畅想的依据是什么？就好比优秀的科幻片也不是瞎想，而是在一定的科学依据上想象出来的。
1、在可预见的未来，还会存在"品牌"吗？为什么？
2、10年后，人们将如何购买服饰类用品? 企业将如何销售服饰类用品？
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
注：由于本期“有奖问答“问题较多，群友们也积极的参与其中。因此，本期“有奖问答”会分三篇推文进行发送，也请大家为优秀的回答者们投票，得票数高者将获得冷芸个人提供的50-200元不等的红包！想为优秀回答者投票的小伙伴，可关注微信平台冷芸时尚，在历史消息中找到原文，即可投票哦！
答
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大家好，我是冷芸时尚圈7群的LilyRose-南宁-策划，下面是我回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
十年后，每个岗位的人员还是不可或缺，正如每个人都是一枚螺丝，社会才能运转，但大概会出来很多如主播类的新兴行业，但还是昙花一现，毕竟传统行业不可替代，吃穿衣住行。
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大家好，我是冷芸时尚圈7群的Seven–西安–MD，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
我是从服装商品专员开始入行服装业，只谈谈IT对工作的影响。刚入行时需要做大量的报表来判断商品的销售周期和商品管理，报表涉及每款商品、每个店、每个店员、每天的天气等等。
做到商品主管时，编写的程序可以自动生成报表，原先需要4个商品专员的工作只需要1个商品专员来完成。等柯洁完败AlphaGo后，给我的震撼相当大，因为围棋的复杂度要远远高于服装商品管理工作的复杂度。以后，我现在的工作该何去何从。
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大家好，我是冷芸时尚圈6群的alex 青岛 成衣制造，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
经济的发展趋势是第一第二产业在经济活动中占比越来越少，而第三产业也就是服务业占比越来越大。作为服务业的从业者，朝九晚五的工作时间太死板。
现在零售、餐饮、美容美发、影视娱乐、教育培训等行业的从业者的工作时间已经不是朝九晚五了，未来十年，会出现更多的服务行业，也会有更多的从业人员以更灵活的工作时间来参加工作。
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大家好，我是冷芸时尚圈6群的乘风-广州-服装电商，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
十年后，普通人的工作，将会越来越多的从体力劳动转变为脑力劳动，重复机械的工作会逐步被智能机器人、可穿戴设备取代。
那些依靠记忆和逻辑推理的职业会越来越多的被机器人取代。人相对于AI的优势将主要体现在思维和情感上，这对于人们工作的影响主要体现在品牌会被不断注入情感，从而人格化，进一步吸引同类的人群，商业的运营模式会逐步社群化，这种工作是机器人替代不了的，至少在可预见的未来替代不了。
而思维上的优势，主要体现在人可以跨界整合，可以融会贯通，可以轻易找出不同领域的共同点，而加以利用，提高业务拓展的效率。
而机器人更多是单一领域的专家，很难就新的问题或者不同领域的问题给出答案。思维的优势体现在工作上，主要是沟通、协调、业务升级方面，不单纯依赖已有的数据和经验，而要考虑到人性、文化、精神方面，做出更为立体和符合客户以及员工诉求的决策。
当然，在这些前提下，未来人们的工作形式大抵不会是朝九晚五，而是更加强调工作价值，不会拘泥于固定的工作形式。
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大家好，我是冷芸时尚圈4群的威廉 上海 4群副群主，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
十年后，身兼数职的斜杠青年和freelancer会越来越多。人们会有更多机会表达自我感受和理解，艺术类工作者也会增多吧。
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大家好，我是冷芸时尚圈4群的Serafina 深圳 旅行者，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
10年后，我觉得工作的形式会变得更有弹性，更自由。许多人会加入自由职业即自雇的模式：自给自足、丰衣足食，这类似于以前的农耕生活，但也完全不同于农耕生活，不是统一做同一件事，整个社会的职业丰富度会越来越多，职位精细度也会越来越高，有很多人手持一技之长或根据兴趣爱好来工作。
科技的发展推动社会前进，人们也会更注重生活品质、旅行、教育、享受等等，但朝九晚五应该也还是会存在的，因为有一些行业职位是稳定的，固定的。
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大家好，我是冷芸时尚圈3群的ivan-深圳-3群副群主，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
在家工作比例肯定会增加，随着市场越来越多样化，为兴趣而工作的人肯定会更多（很多人为兴趣买单，满足兴趣会变成商机）。
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大家好，我是冷芸时尚圈3群的凌芯 - 广州 - 设计供应链，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
随斜杠青年的盛行，10年后自由工作者或半自由工作者会成为主流。
随科技的发展，一些重复性或可替代性的工作将陆续被机器替代。而具有创造性、需要人物共情的工作会按照不同项目需要自由组合工作，在不同的时段、地点、与不同的人。企业与行政人事单位的存在感相对弱化。
职场中的年轻人生存环境和空间会变得更好。主流的企业对员工更具有责任感，与员工共同成长。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的海茉莉-上海-营销，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
朝九晚五由形式主义变为自我管理，更多人以斜杠青年的身份交叉出现在不同领域。人们以项目制为常态，不断催生出新的事物，在垂直领域更注重发散思维，在横向领域更注重深度开拓。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的崔小鹿-广州-2群副群主，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
我认为朝九晚五的工作形式在一定程度上能够保证大多数人的工作效率和工作量。
但对于自律性与时间管理能力非常好的优秀人才，在未来可能不会拘泥于朝九晚五的工作形式。开放型的公司会给职员更多的自由空间，只要在每天上传自己应有的工作量和工作成果即可，这样效率高的人可以利用更多的时间去学习更多的知识，享受自己的生活，选择更多的难题去挑战。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的Shane-上海-服装工作室，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
朝九晚五的模式，不用等10年，现在已经在打破这个规律了。
10年后，估计大多数普通人将会失业，而工作的普通人应该都会是管理机器或是服务行业，做一些机器不能取代的工作。
而那些创业的人，最起码在创业过程中不能说他们是普通人，这类人会有工作不止12小时的，也会有不满8小时的。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的Chérie-上海-学生，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
我认为未来的工作将会更加精和专，也许更多的是专业的个人和公司与企业合作。例如，市场将会与专业的市场公司或个人 合作，运营则是与专业的运营合作。
而人员与同一公司的工作关系时间会缩短，顾问人员会增多，朝九晚五的工作形式将会部分保留（固定性较强的政府机构等），而其他企业，公司人员的流动性可能会变大，专业人员会和多家企业合作，形成一种业界内的知识共享。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的Yestin-京津-设计咨询顾问，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
这个世界上的人，按照谋生的价值可以分类三类：技术型、商业型、权利型。
大多数的普通人，是技术型的，也就是以自身的一技之长提供的价值换取酬劳。
其核心提升点在于单位时间创造的价值，未来的可预见发展前景有两个方向：一是更多方面的综合技能，这些技能彼此最好还能形成木桶效应，即所谓现在常言的斜杠青年加强版；二是提升自己解决特定问题的说服力，也就是成为一定时间空间内不可替代的技能提供选择。
以上两个方向，不管哪个方向，都越来越不在于你是否严格的遵守了上下班时间，而在于你解决问题的效率和效果如何，推荐和表现自己能力的展示面如何。
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大家好，我是冷芸时尚圈2群的李小龙-潍坊-服装设计学生，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
关于十年后普通人的工作，我认为可能会超越时间、空间地域的束缚（这里的工作是指除去像耕种类可能会被机械化代替的工作），现在的工作之所以朝九晚五是因为员工是在为老板打工，可以看做是老板对员工的一种监督机制，督促员工好好干活。
但是现在科技日新月异，十年后，人们可能是双层身份——既是员工又是老板，当人们为自己而工作时，主动性可能会被放大，办公的地点、时间和方式也会得到极大的解放。也就是说他可以在任何时间、任何地点工作。
就像冷芸老师说过的最初服装创业者最好是以合作的形式，将生产和销售外包，所以我认为未来的工作可能是突破时间、空间地域的，人与人之间可能更多的是合作关系（当然也会存在雇佣关系）。
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大家好，我是冷芸时尚圈1群的高冷冷-上海-mkt，下面是我的回答：
3、10年后，普通人将如何工作？（是否还是保持现在朝九晚五的形式？）
我觉得还是看工作内容、性质，以及社会工作营业时间。
普通人还是要遵循国家性质，如医院、社会保障机构等单位的
营业时间会影响普通人的作息及出行。
现在有很多公司以已经不再是朝九晚五，有的是为了错峰，有的是为了时差客户，有的是因为加班过多不限制上班时间。
可是真的有效嘛？过多的赖床熬夜，反而会降低大脑运作效率。
到了公司，缓冲一会就该午饭了，午饭后休息一下喝杯咖啡又到三四点才能投入工作，整体工作时间又向晚间推迟。其实是一种不良循环。
而对于可自由安排工作时间的职业者来说，时间的安排不然是井然有序、规律，不然就是收放自如，分散却高效，但不免也有会有搁置或意外拖延。
所以个人认为，不论怎样的工作方式，还是要尊重生活节律、自己的生物钟。但是对于大多数不会规划时间的人来说，为了工作的高效以及社会的秩序，还是会保持朝九晚五类的固定形式。
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编辑：Ruizhi Sheng
关于冷芸：
冷芸，博士，其研究领域主要为中西时装体系对比。服装商业顾问及时尚评论人。其撰稿媒体包括《周末画报》，搜狐时尚，及《BoF时装商业评论》。其培训合作企业则包括唯品会，康泰纳仕时尚培训中心等。2013-14年纽约帕森斯设计学院(Parsons)访问学者；美国政府富布莱特奖金(FulbrightScholarship)获得者；伦敦时装学院(London College of Fashion)时装营销管理硕士。曾就职于耐克、百丽及利丰集团。所从事的工作包括零售、销售、运营、产品开发、商品管理、市场拓展及总经理等职务。主要著作《中国时尚：对话中国服装设计师》，《时装买手实用手册》。
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