艺术培训怎么利用招生软件提搞学员转化成功率?

　　艺术培训课程将通过各种宣传渠道扩大招生信息，但必须考虑招生成功率和成本，如何在低成本的情况下实现更高的招生转化？学校艺术培训招生软件等待了很长时间，为各艺术培训机构提供招生计划，并做好后期招生线索分析。

　　通过关系渠道选择一所公立学校，并选择我们的教师为学校的某些班级教授艺术课程（大多数小学艺术都聘请临时教师代课，因此获得校长同意是可行的）。时间可以制定为半个月到一个月。在此期间，教师应该做两件事：一是使课堂气氛温暖新颖，真正激发儿童学习艺术的积极性；二是充分建立师生关系，加强与学生家长的良好沟通。将 TCE对儿童艺术品牌的教学特征与认识尽可能体现在教学过程中。教师可以在离职时宣传班级申请（或与班主任合作）。

　　编制“幼儿艺术免费听课问卷”，内容包含 TCE教学特点、教材先进、教师专业能力、免费试听(可一个月内8课)，感兴趣后再报名，如有兴趣再报名。希望学员填写学生资料清单(方便我们与家长及时交流)，发放问卷的教师及工作人员要有较好的沟通能力和责任感，注意在校门口接孩子放学前家长接孩子。

　　使用报纸媒体做招生广告或大量印刷宣传彩页也是招生的常用手段，不过在当今竞争日趋激烈的市场环境下，简单地用这种方法来达到理想的入学目标是有一定困难的。若把广告内容结合一次创造性活动或邀请专家进行一次大范围的学习方法讲座，可以有效地收集到大量的学生信息，进而通过交流达到比较理想的招生效果。

　　前期招生工作不要盲目操之过急。一些培训中心一开始对预期招生的期望太高，达不到目的就会失去信心。实践证明，除非有一定的学生基础或者在教育培训行业有相当的知名度，否则师资和学校硬件都有很高的水平。这样的培训机构一开始就能实现理想的招生计划。对于大多数培训中心来说，初始招生计划应该遵循循序渐进的原则。或许一开始只能招聘一到两个小班制，使新来的教师尽快适应教学要求，积累经验。有了两三个教学质量高的老师，让人放心。

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